19、由管理人员定义，用来衡量组织内部财务、业务流程、客户以及学习与成长等方面的成功程度的测量工具是: （）
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合规负责人是保险公司的高级管理人员，合规负责人可以兼管公司的业务、财务、资金运用和内部审计部门等可能与合规管理存在职责冲突的部门。
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（）是用来衡量企业在资产管理方面的效率的财务比率。
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根据银监会2007年印发的《商业银行内部控制指引》规定，商业银行从事基金托管业务，应当在人事、行政和财务上独立于基金管理人，双方的管理人员不得相互兼职。
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盘点组织由公司主管经理、业务、财务、仓储、计量等相关人员共同进行。
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根据《人员录用管理规程》，（）岗位由财务会计部组织招聘并确定拟录用名单报分管领导审核，人力资源部并经纪业务总部审核无异议后报总经理审批。
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公司系统内部、外来作业人员及其直接管理人员的考试应由由相应的分、子公司组织，严禁由相应的地市级单位组织。（）
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企业上市财务顾问业务中，储备项目的管理权限在（），由（）负责组织运作相关管理工作。
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从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。
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行政事业单位进行单位层面的风险评估时，应当重点关注内部控制工作的组织情况、内部控制机制的建设情况、内部管理制度的完善情况、内部控制关键岗位工作人员的管理情况和财务信息的编报情况等方面。（）
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下列财务指标中，用来衡量饭店资产管理效率的是（）。
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平衡计分卡是战略控制中的一种重要工具，它使用由多个角度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效，这些角度包括：财务角度、顾客角度、内部流程角度和（）。
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报账通业务是为了满足企事业单位内部财务结算工作需要，以专为报账通业务开设的账户卡和太平洋个人卡为结算工具，由企事业单位财务人员通过专用POS终端完成款项互转的业务，其主要功能包括（）。
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（ ）是银行内部管理人员根据银行所承担的风险计算的，银行需要保有的最低资本，它用来衡量和应付银行的非预期损失。
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证券公司在经营过程中，经其申请，国务院证券监督管理机构可以根据其（），对其业务范围进行调整。 Ⅰ.财务状况 Ⅱ.内部控制水平、合规程度 Ⅲ.高级管理人员业务管理能力 Ⅳ.从业人员数量
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关键指标法是通过对组织内部流程的输入端、输出端的参考参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
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管理层用来衡量和评价其财务业绩的内部信息可能包括（）。
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平衡积分卡是由财务、顾客、内部经营过程、学习和成长四个方面构成的衡量企业、部门和人员的卡片，它的目的在于平衡，兼顾战略与战术、长期和短期目标、财务和非财务衡量方法、滞后和先行指标。其优点包括（ ）
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五性分析法，是咨询人员在财务综合分析时常用的一种方法。以下指标中，可以用来衡量企业生产性的指标是（）。
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通过组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标是()。
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在财务管理中,以下()指标可以用来衡量风险大小。
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在财务管理中,用来衡量风险大小的指标是()。
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业务统计指标涵盖（）、加贸、法规等海关主要业务，也包括海关内部管理中机构、人员、培训、财务、设备、监察、国际合作等要素的数据
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【单选题】在财务管理中,经常用来衡量风险大小的指标有（)。
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在财务管理中，经常用来衡量单一投资风险大小的指标有（)。
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