5、以下属于活劳动的是

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• 以下人员属于劳动力范畴的是（）

  A . A.公务员 B . B.教师 C . C.销售员 D . D.武装部队人员 E . E.清洁工

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• 以下不属于劳动争议范畴的是（）。

  A . 劳动合同中有关试用期规定违反法律 B . 企业无理由解除劳动合同且不予以经济补偿 C . 员工加班未按规定支付加班工资 D . 作为员工福利政策之一的团体医疗保险项目到期后不再实施

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• 以下选项属于劳动法体系内容的是（）

  A、集体谈判 B、社会保险 C、社会救助 D、社会统筹

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• 以下属于劳动安全保护费用的是（）

  A . 劳动安全卫教育培训费 B . 劳动安全卫生保护设施建设费用 C . 工伤保险费 D . 有毒有害作业场所定期检测费用 E . 人工成本费

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• 以下选项属于劳动手段的是（）。

  A . A、住房 B . B、材料 C . C、文化用品 D . D、办公楼

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• 以下不属于劳动保护用品的是：（）

  A . A、安全带 B . B、护目镜 C . C、安全工作程序 D . D、安全帽

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• 以下不属于教师劳动特点的是（）。

  A . 示范性 B . 创造性 C . 专业性 D . 短期性

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• 以下不属于劳动法律关系要素的是（）.

  A . A.劳动法律事实 B . B.劳动法律关系主体 C . C.劳动法律关系内容 D . D.劳动法律关系客体

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• 以下不属于劳动技术教育的任务的是（）。

  A . 培养学生的劳动观点、劳动习惯和学习生产技术的兴趣 B . 使学生掌握运动锻炼的科学知识和基本技能，掌握运动锻炼的方法，增强运动能力 C . 使学生初步掌握现代生产技术的基础知识和基本技能，学会使用一般的生产工具 D . 掌握组织生产和管理生产的初步知识和技能

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• 以下属于劳动关系主体的是（）

  A . 国家机关公务员 B . 宾馆大堂经理 C . 现役军人 D . 家庭保姆

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• 以下属于劳动合同必备条款的是（）

  A . 劳动报酬 B . 试用期 C . 保守商业秘密 D . 福利待遇

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• 根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。

  A . A、劳动报酬 B . B、社会保险 C . C、劳动合同期限 D . D、试用期

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• 根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（）。

  A . 工作地点 B . 劳动报酬 C . 社会保险 D . 福利待遇

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• 以下属于教师劳动特点的是（）

  A . 复杂性 B . 创造性 C . 预期性 D . 长期性

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• 以下属于劳动关系主体的是（）.

  A . A.国家机关公务员 B . B.现役军人 C . C.宾馆大堂经理 D . D.家庭保姆

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• 以下不属于劳动保障法的是（）。

  A . A．促进就业法 B . B．社会保险法 C . C．工作时间法 D . D．劳动福利法

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• 以下项目中，属于劳动合同中止的是（）。

  A . 员工个人脱产学习深造 B . 员工辞职复习考博 C . 企业经营机构发生变化 D . 企业经营状况发生重大变化 E . 企业经营状况恶化

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• 以下不属于劳动标准法的是（）。

  A . A．劳动争议处理法 B . B．工资法 C . C．劳动安全卫生标准法 D . D．工作时间法

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• 以下选项属于劳动争议的是（）.

  A . A.养老保险纠纷 B . B.医疗保险纠纷 C . C.基金托管纠纷 D . D.工伤认定纠纷

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• 以下情况属于不诚实劳动的是()。

  A . 出工不出力 B . 炒股票 C . 制造假冒伪劣产品 D . 盗版

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• 以下不属于违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）

  A . 安排女职工从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动 B . 安排女职工从事有毒有害的劳动 C . 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 D . 安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

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• 《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是（)。

  《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是()。 A.合法原则 B.公平原则 C.公正原则 D.平等自愿原则

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• 5、社区服务公益劳动属于以下哪种劳动教育形式

  A．日常生活劳动教育 B．复杂劳动教育 C．生产劳动教育 D．服务性劳动教育

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