国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
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国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。
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目前国际上通常将脑水肿分为（）
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国际劳工组织1952年通过的“第108号公约”被誉为具有里程碑意义的"社会保障国际宪章。
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国际劳工组织关于妇女就业保护的公约和建议书中规定（）
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目前国际上通常将脑水肿划分不包括（）
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企业组织形式有多种。依据财产和法律责任权限，国际上通常将企业分为（）三种类型。
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海事劳工公约是继国际海事组织订下的“国际海上人命安全公约”（SOLAS）“海员培训发证和值班标准国际公约”（STCW）和“防止船舶污染国际公约”（MARPOL）之后，是行业劳工法规的第（）支柱。
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国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（）
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1964年第48届国际劳工大会通过的《工伤事故和职业病津贴公约》（第121号）指出：（）
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国际公约是国际劳工大会通过的法律性文件，它对所有的会员国有效。
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1937年第23届国际劳工大会通过的《最低年龄（工业）公约》，全面规定禁止（）岁以下儿童受雇工业企业。
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目前国际上通常将脑水肿划分不包括（）。
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国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。
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国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准，在我国产生了法律效力，则属于劳动法渊源的范畴。
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国际劳工组织1957年通过的第103号《（商业和办公处所）每周休息建议书》中，倡议每周至少休息（）
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国际劳工组织大会于（）年通过了《预防重大事故公约》。
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第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（）
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国际公约是国际劳工大会通过的法律性文件，它对世界各个国家都有效。
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国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（）。
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自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过了（）个公约。
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国际劳工的标准采用公约和建议书的形式，其法律地位（）.Ⅰ、国际劳工公约是国际性条约，是强制的Ⅱ、国际劳工公约是无法律约束力的文书Ⅲ、建议书是对实施的指导，是强制的Ⅳ、建议书系无法律约束力的文书
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ILO海事劳工公约含盖下列（）方面精神。Ⅰ、原有60多个与海员有关公约和建议书；Ⅱ、SOLAS74公约关于船舶安全、人身保安和船舶质量管理的国际标准；Ⅲ、1972《国际海上避碰规则公约》；Ⅳ、STCW95公约对海员培训和适任标准和值班标准；V、原有60多个与海员有关公约
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ILO拟订的海事劳工公约含下列（)方面精神。Ⅰ、原有60多个与海员有关公约和建议书Ⅱ、SOLAS74公约关于船舶安全、人身保安和船舶质量管理的国际标准Ⅲ、1972《国际海上避碰规则公约》Ⅳ、STCW95公约对海员培训和适任标准和值班标准Ⅴ、原有60多个与海员有关公约
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