下列各项中属于职工福利的是（）。
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下列职工薪酬中，不属于辞退福利的有（）。
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下列选项中，不属于企业职工福利费的项目是（）
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下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（）。
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下列各项中，不属于职工薪酬的是（）。
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下列选项中，属于职工个人福利的有（）
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协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（）。
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下列各项中，属于职工个人福利的有（）
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根据资料(2)，下列各项中，该企业关于职工非货币性福利的处理正确的是()。
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下列各项中，不属于在岗职工工资总额的是（）。
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下列各项中，属于职工薪酬实质性程序的是（）
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下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。
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下列各项中，应通过“应付职工薪酬—非货币性福利”科目核算的有（ ）。
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按照现行规定，生产工人的人工单价组成内容包括基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费、劳动保护费等，下列属于职工福利费的是（ ）。
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下列各项中，不属于应付职工薪酬核算内容的是（）。
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下列属于职工个人福利内容的是()。
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下列各项中属于其他长期职工福利的有()。
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下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（）。（2019年）
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下列各项中，属于职工薪酬范围职工的是( )。
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下列项目中，属于行政单位应付职工工资福利中的应付其他个人收入的是()
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结算本月应付工资，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元，B产品生产工人工资4000元，车间职工工资2000元，管理部门职工工资3000元，并按14％的比例计提应付福利费，下列各项错误的是（）。
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下列各项中，不属于职工福利薪酬的是（)。
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2、下列各项中，不属于企业职工薪酬准则中规定的职工范畴的是（）。
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下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是（）
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