国家公务员的职务工资是对担任同一职务不同级别的公务员，按其级别支付的工资。
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公务员职业道德应根据公务员所承担的职务层次、级别的不同有不同的要求，不能千篇一律，笼而统之。（）
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担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。
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公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
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公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
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公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）
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公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
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担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于（），担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于（）。
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（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。
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国家公务员的职务晋升，从广义上讲，包括国家公务员职务的升迁和（）的提高。级别晋升的标志是工资的增加。
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国家公务员级别确定的具体内容包括三方面：①各级国家公务员担任的（），也就决定了应该对应的级别范围；②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况，对级别确定具有重要影响；③所在职位的责任大小、工作难易程度，决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别，可以高于一般职位的级别。
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担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以（）提出辞去领导职务。
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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。
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公务员被降职的，其级别超过新任职务对应的最高级别的，应当同时降至新任职务对应的（）级别。
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公务员有下列哪些亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。()
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由（）规定。
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()作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
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公务员之间有（)的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
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定期考核的结果作为调整公务员（ ）、职务、（ ）、级别、工资以及公务员奖励、培训、（ ）的依据。
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公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于统一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事()工作。
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公务员被降职的,其级别超过新任职务对应的最高级别的,应当同时降至新任职务对应的最低级别。（)
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公务员工资包括职务工资、级别工资、基础工资、()。
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担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于（），担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于（）
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给予公务员撤职处分，撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低级别和工资。每降低一个职务层次，相应降低一个级别。（)
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