企业必须对新录用的（）和协议工等进行强制性安全培训教育。
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施工企业对新录用人员应进行不少于（）个课时的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗工作
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煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的生产经营单位必须对新上岗的（）等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
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矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少（）学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训.
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对新录用公务员进行的培训是（）。
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对新录用、尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训一般是（）
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施工企业对新录用人员应进行不少于（）个课时的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗工作。
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施工企业对新录用人员应进行项目部及班组两级安全教育培训，经考试合格后可上岗工作。
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企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格，方可安排上岗。
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生产经营单位对新录用和老员工，要制定详实的教育和培训计划，经费由（）安排。
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机关、团体、企业、事业等单位应当对新上岗的职工进行岗前消防安全培训，对在职职工至少每12个月进行一次消防安全培训。
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企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做()
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《生产经营单位安全培训规定》中提到，对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等也要进行（）安全培训。
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非煤矿矿山企业必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
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生产经营单位对新录用的从业人员要进行详实的教育培训，培训经费由谁承担？
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机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
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依据《生产经营单位安全培训规定》,危险化学品生产经营单位必须对新上岗的 ()、 ()、 ()、 ()、 ()等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业。
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学员上车跟班前，必须完成三级安全教育（分公司级、部室级及班组级），前两套班主要由带教司机讲解安全注意事项及规章文本等规定，第三套班开始带教司机开始按室制定的培训计划进行带教（）
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各单位对新职、转岗、晋升人员，必须进行站段、车间、班组三级安全教育培训和考试，考核合格后，方可上岗作业（）
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食品生产企业应当对新录用、季节性复工、调整工作岗位和离岗以上重新上岗的从业人员，进行相应的安全生产教育培训（）
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矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行了至少（）学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训
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煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位（）对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训
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《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出，建筑企业要对新职工进行至少（）学时的安全培训
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企业对新上岗转岗人员进行安全培训后，就可安排上岗。（)
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