决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项属于（）的职权。
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下列属于有限责任公司经理职权的有（ ）。 Ⅰ．组织实施公司年度经营计划和投资方案 Ⅱ．提请聘任或者解聘公司副经理 Ⅲ．决定公司财务负责人的报酬 Ⅳ．组织实施董事会决议
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有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列哪项职权（）
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根据我国公司法，公司经理的聘任和解聘由()决定。
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根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。
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有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（）
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在公司制期货交易所中，经理可以聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。（）
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股东大会负责修改公司章程、聘任和解聘公司董事、（ ）等重大事项的决策。
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有限责任公司的董事会对股东会负责，行使的职权有（） Ⅰ.召集股东会会议，并向股东会报告工作 Ⅱ.执行股东会的决议 Ⅲ.决定公司的经营计划和投资方案 Ⅳ.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人
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股份有限公司的经理是由（）聘任或解聘的，是具体负责公司日常经营管理活动的高级管理人员。
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根据《公司法》的规定，股份有限公司的经理由（）决定聘任或者解聘。
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根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的经理由（）决定聘任或者解聘。
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提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人的职权属于公司的（）。
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有限责任公司设经理，由董事会聘任或者解聘。（）
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公司法规定，有限责任公司可以设经理，由()决定聘任或者解聘。
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根据《公司法》，除公司章程规定的职权外，董事会还具体行使的法定职权包括（）等。 ①决定公司的经营计划和投资方案 ②制订公司的年度财务预算方案、决算方案 ③制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案 ④决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项
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有限责任公司中，（）决定经理的聘任或者解聘。
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（ ）负责批准公司发展战略、批准公司年度财务预算与决算、聘任和解聘公司高级管理人员、决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等重要决策。
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股份有限公司设经理，由（）决定聘任或者解聘。
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根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的经理由( )决定聘任或者解聘。
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根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的经理由( )决定聘任或者解聘。
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股份有限公司经理无（)职权。A．制定公司的具体规章B．提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人C．聘任或
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基金管理公司股东会的职权包括()。Ⅰ、决定公司的经营方针和投资计划Ⅱ、选举和更换董事，批准董事的报酬事项Ⅲ、审议批准公司的年度财务预算方案和经审计的决算方案，审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案Ⅳ、聘任、解聘公司高级管理人员及基金经理，并决定他们的薪酬、聘用期限和其他聘用条款事宜
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董事会履行的合规职责包括（）。Ⅰ.审议批准合规政策，监督合规政策的实施，并对实施情况进行年度评估Ⅱ.根据总经理提名决定合规负责人的聘任、解聘及薪酬事项Ⅲ.决定公司合规管理部门的设置及其职能Ⅳ.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据
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