突出矿井的区(队)长、科长、班、组长、防突专业人员,必须由集团公司(市、县、区煤炭管理部门)组织进行()。
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突出矿井的管理人员和井下工作人员必须接受防突知识的培训,经()后方准上岗作业。
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突出矿井的防突人员,每年必须接受一次煤矿()级以上培训机构组织的防突知识、操作技能的专项培训。
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突出矿井在编制()生产建设计划的同时,必须编制防突措施计划。
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突出矿井的井下工作人员应接受多长时间的防突知识培训?
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有突出危险的新建矿井及突出矿井的新水平、新采区,必须编制防突专项设计。设计应当包括()、采区巷道布置、采煤方法、通风系统、防突设施(设备)、区域综合防突措施和局部综合防突措施等内容。
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区(队)、班组长对管辖范围内的防突工作负()。
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对在突出矿井工作的区(井)长、队长、班组长、防突人员和有关职能部门的工作人员,培训的主要内容应包括()以及防治突出措施效果检验方法和安全防护措施等。
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突出矿井的防突员,属于()人员。
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有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当根据突出矿井的实际状况和条件,制定()和局部综合防突措施。
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煤矿企业、矿井的各职能部门负责人对本职范围内的防突工作负责;区(队)、班组长对管辖范围内防突工作负直接责任;防突人员对所在岗位的防突工作负责。
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突出矿井的区(队)长、班组长和有关职能部门的工作人员的培训包括()等内容。
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安全监察局长及驻矿安全监察处(站)长负责()。煤矿企业、矿的各职能部门负责人对()内的防治突出工作负责。区、队、班组长对管辖内的防治突出工作负()。防突人员对所在岗位的防治突出工作负责。
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有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当设置(),建立健全防突管理制度和各级岗位责任制。
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突出矿井必须编制()防突措施计划,保证抽、掘、采平衡。
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有突出矿井的煤矿企业、突出矿井在编制年度、季度、月度生产建设计划时,必须一同编制年度、季度、月度防突措施计划,保证()平衡。
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突出矿井的防突人员,专项培训的内容有:防突的理论知识、突出发生的规律、()以及有关防突的规章制度等。
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突出矿井发生突出的必须立即分析查找原因,在强化实施综合防突措施、消除突出隐患,期间可不停产。()
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突出矿井的管理人员不需要进行防突知识培训。()
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突出矿井的防突机构应配备不少于2名专业技术人员,应当具备煤矿相关专业大专及以上学历。()
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突出矿井的防突员,属于特种作业人员,每年必须接受()次煤矿三级以上及以上安全培训机构组织的防突
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有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当依据本细则,结合矿井开采条件,制定、实施区域和局部综合防突措施()
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突出矿井的管理人员和井下作业人员必须接受防突知识的培训,经考试合格后方准上岗作业()
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突出矿井的防突工作必须坚持局部综合防突措施现行,区域综合防突措施补充的原则。()
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突出矿井的防突员,属于特种作业人员,每年必须接受此煤矿三级及以上安全培训机构组织的防突知识、操作技能的专项培训()
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