企业实施培训的目的是为了满足企业长期发展的需要。
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企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。
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企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。
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从企业的长期发展看，()是所有试图满足同样的顾客需要，或是服务于同一目标市场的企业。
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企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足社会需要和实现（）。
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政府经济活动是为了克服市场缺陷，满足社会公共需要，与企业、个人的生产经营活动目的没有根本*区别。
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企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和()主体。
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企业持有一定数量的货币资金，其目的是为了满足（）
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（）计划的目的是为企业中、长期发展所需要的职位事先准备人员。
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企业进行长期投资的目的，主要是为了获取长远的经济利益。
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建筑企业的计划体系，应以经济效益为中心，坚持长期发展的战略目标和满足商品市场的需要。
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正保公司是一家远程教育企业，为满足日益发展的业务需求，公司董事决定对员工进行长期的业务培训，积极组织团队建设活动，对工作进行重新设计，则这属于企业发展和变化的()
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中小企业应该在普遍提高企业员工素质的基础上，重点做好管理人员和（）培训，以满足中小企业发展的需要。
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为了实现人力资源配置的目标，满足企业发展需要，在结构配置、流通环境、合理使用等各环节应遵循的基本原则有（）。
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员工培训的目的已从主要对员工补充知识提高能力，适应当前企业工作的需要，发展成为对（）的塑造，以及满足企业与个人两方面的需要。
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企业发展阶段的创业期，企业培训的重点是营销公关能力和客户沟通能力培训，而成长期企业培训的重点是（）。
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为了使财务会计报告最大限度地满足各有关方面的需要，实现编制财务报告的基本目的，充分发挥财务会计报告的作用，企业编制的财务会计报告必须满足以下基本要求（）。
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甲公司是一家大型的IT企业，为满足公司日益增长的业务需求，公司决定对员工进行长期的业务培训，并积极组织团队建设活动，这属于企业发展和变化的（ ）。
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企业培训（）是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段。
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提取法定公积金的主要目的是为了满足企业经营管理的需要，控制向投资者分配利润的水平，以及调整各年度利润分配的波动。
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在一个企业中，企业风险评估的目标是为了满足企业业务持续发展的需要、满足相关方面的要求、满足法律法规等多方面的需要。
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企业在快速成长期内，需要筹措更多的资源来满足自身的发展，因此充分利用既有的、十分有限的资源对企业成长而言至关重要。
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市场是巨大的，企业面对的买主千差万别，不同的买主具有不同的欲望和需求，他们的购买行为同样存在很大差异。因此，企业在通常情况下要想满足整个市场的需求，满足市场上所有顾客的需要几乎是不可能的。企业为了生存和发展，为了使有限资源得到有效利用，从而获得最大效益，必须对市场进行细分。通过市场细分，选择一个或几个市场作为目标，满足这个（或几个）市场买主的需求。试论述市场细分的作用和方法
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从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有（）方面的目的
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