有明文规范规定产生的群体，为是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于（）
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制约言语交际的社会规范，既有政府明文规定的，也有不是明文规定的。
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如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（）
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在以下哪几种情况下，冲突相对容易产生（） （1）群体规模大、专业程度强； （2）群体成员平均任职时间较长； （3）负责活动的责任人定位不清； （4）组织内群体的目标分歧不大； （5）严密监控式的领导风格。
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心理契约是指个体与组织之间隐含的明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。 根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（ ）
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在设置行政组织的时候，既要明确规定每一管理层级及其职能部门的职责范围，又要赋予其完成职责所应有的行政权力。这一点体现了（）
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群体规范都是有明文规定的。
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心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。 根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（）。
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心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。 根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（ ）
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群体产生的主要原因是为了完成任务。有许多工作必须通过协同努力才能完成。这体现了个体在群体中的（）
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正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作而产生的正式的（）组织结构。
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由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。
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法律将维护妇女群体利益的职能赋予了（）和相关妇女组织。
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心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。 根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是：
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日本的物语归根到底是为是为读者写作。
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企业社会责任是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括（）支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱质群体等等。
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正式沟通指通过组织机构明文规定的渠道、按照一定规则进行的沟通。主要有（）。
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群体规范包括正式规范和非正式规范，前者是指由组织明文规定的员工应遵循的规则和程序；后者是指人们在工作与生活过程中约定俗成的行为准则，该规范的形成受到历史的、习惯的、群体目的性的和社会因素的影响，同时也在很大程度上受到模仿、暗示、顺从等心理因素的制约，在群体成员彼此相互作用的条件下，发生的一种内化的过程。 根据上述定义，下列不属于非正式群体规范的是（ ）
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进出境动植物检验检疫岗位资质管理实施方案中，定义为组织要求个体完成的一项或多项责任，以及为此赋予个体的权力的总和的是指（）。
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依据有关规定，业主有变更工程范围的权力，但其要承担由于变更产生损失的责任，这体现了项目组织中（）的原则。
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心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（）。
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凡政府组织法规定的最高行政决策权力和责任赋予一人承担者，称为（）。
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赋予产品与生俱来的形象化描述，让消费者与文案产生（），才有可能让产品轻松地完成“惊险的一跳”。
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群体的作用有（)。A.完成组织任务
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