简述企业部门的划分方法和原则
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某一钢铁企业下设有炼铁，炼钢和轧钢三个部门，这三个部门的划分是按（）划分的。
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现代企业部门划分方法中，()是指按照地理范围来划分管理部门。
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部门法是根据一定标准和原则划分的（）的总称。
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简述建材企业生产岗位设置的原则和方法。
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2006年，大学毕业的张三选择了自主创业的方式就业，在家里亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片，10名员工全部由其它企业的下岗人员组成，对于该企业的组织管理，大学生张三必须做出相应的科学的决策。随着企业规模的发展和产品质量要求的提高，该企业打算实施部门化管理方式，这时，该企业可以考虑的部门划分方法是()。
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划分法律部门的标准和原则是（）
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某企业划分为几个半自动化单位，每个单位都设有自己的财务、市场和生产部门，这种组织方法是：（）
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科技档案收集工作按收集工作的层次划分主要有两方面内容：基层档案机构采取一定的原则与方法收集科技部门移交的科技文件；科技专业档案馆采取一定的原则与方法收集基层档案部门移交的科技档案。
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若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章责任人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。这种管理方法主要应用了下列哪种管理的基本原则？（）
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按职能来划分企业部门，比如生产部门、营销部门和财务部门等。这种划分方法能够突出企业重点业务活动，还利于提高中层管理者的专业技能。因此现代大企业普遍采用这种方法进行部门设计。
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目前流行的“事业部制”或“集团”企业，部门划分的方法一般是（）。
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某工业企业内部的主要部门有：制造部、维修部、工程部、采购部、研究开发部、市场研究部、财务部、应允部。可以判断，该工业企业划分部门的方法是()
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医疗器械企业信用等级采用年度动态认定的方法，各级食品药品监督管理部门应当按照医疗器械信用等级划分标准，对辖区内医疗器械生产经营企业，逐年度作出相应的调查与认定。在日常监督检查和专项检(核)查的基础上，结合企业的不良行为记分情况及实际表现，分别作出或给予相应的等级认定（）。
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（）是按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式。
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现代企业部门划分的主要方法有()。
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简述地块的概念和划分原则。
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服装企业部门划分的原则有哪些
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简述宗地的概念和划分原则。
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根据业务专业化原则，以对工作或任务的相似性为基础来划分部门，这种部门化的方法是（）
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物业管理公司部门划分的方法―般有以目标为基础的划分、（）和混合划分。
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科技档案收集工作按收集工作的层次划分主要有两方面内容：基层档案机构采取一定的原则与方法收集科技部门移交的科技文件;科技专业档案馆采取一定的原则与方法收集基层档案部门移交的科技档案。()
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企业设有生产、营销、财务、人事等部门，这种部门划分的方法一般是( )。
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在工业企业中，把企业划分为研发部门、生产部门、销售部门和财务部门等，此类划分属于（)。
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某电子企业同时设置手机部、电视机部、计算机部，该企业划分部门的方法是（）
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