第一次顶撞上级属于奖惩制度中事故()
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》中,安全生产管理制度应当涵盖单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、()、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、事故报告、应急救援,以及法律、法规、规章规定的其他内容
-
对于分包单位发生安全质量事故的,公司依据安全奖惩有关规章制度,严肃追究谁的责任?()
-
煤矿企业必须建立健全安全生产与()目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度,安全检查制度,事故隐患排查、治理、报告制度,事故报告与责任追究制度等。
-
班组长对班安全质量()人员及事故直接责任者,建议上级兑现奖惩规定。
-
进行景区概况、人事制度、组织机构、奖惩制度等进行介绍和教育属于()
-
以下行为不属于奖惩制度差错等级中事故类的是()
-
第一次未按期限对使用工具、设备进行检查、检验,导致该工具、设备不能使用或超期限使用,属于奖惩制度差错等级中严重差错()
-
以下行为属于奖惩制度差错等级中严重差错类的是()
-
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),根据上级颁发的有关规程、制度,编制规范本企业两票(工作票、操作票)三制(交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制)和设备缺陷管理、安全管理工作、事故调查处理、安全工作奖惩等规章制度、标准、办法,经行政正职或分管安全、生产工作的副职批准后执行()
-
奖惩制度中差错等级中事故的行政处罚有()
-
不服从领导、不听从指挥的或公然顶撞上级领导在工作上的批评教育的,一次扣__分,责令作出书面检讨
-
《河北交通投资集团综合稽查奖惩指导办法》中规定的属于严重违反集团规章制度的情形有哪些?()
-
第一次导致公司在新闻媒体、刊物等曝光,破坏公司声誉或造成公司经济损失RMB10000元以上属于奖惩制度中()
-
第二次利用岗位或职务方便在公司内向宾客推荐、出售自带物品,或要求宾客代办私事属于奖惩制度差错等级中事故()
-
第一次拒绝执行工作职责内,上级安排或公司经营管理需要的临时工作,给公司带来声誉损失或经济损失属于奖惩制度中事故()
-
以下行为属于奖惩制度差错等级中事故类的是()
-
第一次没有按通知参加培训、会议属于奖惩制度差错等级中()
-
第一次未妥善保管工作钥匙,造成丢失或未经批准私配工作钥匙属于奖惩制度等级中差错()
-
人身事故报告中,各统计单位应按一次事故填报所有人身伤亡,分别写出事故报告,由上级管理部门综合。()
-
实行公平的罪犯劳动报酬和奖惩制度属于()
-
第一次对宾客使用不礼貌语言或动作,怠慢宾客或与宾客争辩属于奖惩制度差错等级中事故()
-
第一次故意或蓄意破坏公司、客人或同事的财物属于奖惩制度等级中事故()
-
第一次随地吐痰、乱丢烟头、纸屑等,破坏公共场所卫生,属于奖惩制度差错等级中()
-
第一次对有关公司工作人员、客人、服务等其他相关的内容发表错误言论,给公司造成负面影响属于奖惩制度差错等级中严重差错()