随机性效应是可以消除的，只要限制剂量足够低，一定可以避免随机性效应。
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系统误差可以消除，过失误差明显地歪曲实验结果，可以利用一定的准则从测得的数据中剔除，因此，在误差分析时只考虑随机误差即可。
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小剂量，低剂量率辐射不会发生随机性损害效应。
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在考虑辐射防护时，要求剂量当量越低越好，可以避免确定性效应的发生同时减少随机性效应发生的机率。
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危险度是指剂量当量引起的某种随机性有害效应的()
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学生对老师的不满，不仅仅产生于老师的作为和业绩，而且很大程度上是由于对老师的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果想成为名师，仅仅只有理想是不够的，还必须有学生喜欢的实践。从以上议论可以推出以下哪项结论？（ ） Ⅰ．只要学生的愿望足够低，老师都会被学生接受 Ⅱ．只要老师表现出色，学生就一定会满意 Ⅲ．由于学生的期望值高，尽管老师的工作成绩优秀，学生的不满情绪仍可能存在
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逐点比较插补方法是以阶梯折线来逼近直线和圆弧等曲线的，只要把脉冲当量取得足够小，就可以达到一定的加工精度要求。
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随机误差不能修正，也不能完全消除，但可以用增加测量次数的方法加以限制和减少。
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危险度是指剂量当量引起的某种随机性有害效应的（）。
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只要企业采取多种外汇风险管理方法，就一定可以完全消除外汇风险。
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系统误差可以消除，过失误差明显的歪曲实验结果，可以利用一定的准则从测得数据中剔除，因此在误差分析中只考虑随机误差即可。
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随机性效应的发生（）与受照剂量的关系是线性无阈的。
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稻盛和夫书中观点认为人的热情可以低一点，能力足够就一定能做出成果来。
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工人对工作的不满意，不仅产生于工作环境和工资本身，而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此，大公司招聘员工，通过许愿来达到吸引工人的目的，是一种不明智的做法。从以上观点中可以推出下列哪项结论？（）I.只要工人的期望值足够低，那么，不论工作本身如何，工人的满意程度都会很高。Ⅱ.只要工作环境舒适并且工资水平较高，那么不论工人期望值如何，工人都不会产生不满意的情绪。Ⅲ.随着工人期望值的增加，尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇，员工的不满意情绪仍有可能得不到消除。
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药物剂量与效应的关系简称量-效关系，是指在一定剂量范围内，药物的剂量(或浓度)增加或减少时，其效应也随之增强或减弱，两者间有相关性。药物量-效之间的函数关系可以用曲线表示。在一定范围内，增加药物剂量或浓度，其效应强度随之增加，当效应增至最大时，继续增加剂量或浓度，效应不再上升，称之为()？
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根据辐射效应的发生与剂量之间的关系，可以把辐射对人体的危害分为随机性和确定性效应两类，确定性效应的特点是()。
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为限制随机性效应，通常情况下，放射工作人员眼晶体的年当量剂量不应超过()。
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对于癌痛病人使用吗啡镇痛其剂量不受药典中关于吗啡极量的限制（无天花板效应）,可以随疼痛加剧而不断增加剂量（）
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在WDM设计中，只要通过足够多的EDFA级联来补偿传送过程中的光功率损耗，则系统可以无限制地传送很长的距离。（)
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2.在光电效应实验中无论照射光的频率如何，只要其光强足够强，一定会有光电子产生。
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为了避免发生辐射的确定性效应，并把随机性效应发生率降至可接受的水平，必须对个人剂量加以限制。公众成员所受到的照射剂量限值中，年有效剂量是（)。
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关于PI调节系统,I作用随时间的增长而加强，只要时间足够长，静差一定会消除叙述正确。（)
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随机性效应是指严重程度随剂量而变化的生物效应。（）
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随机性效应是指效应的发生几率与剂量大小有关的那些效应，其后果的严重程度说不上与所受剂量有什么关系。其中，随机性效应发生几率与剂量之间的关系是（）
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5、混合消除动力学在低浓度或低剂量时，按一级动力学消除，达到一定高浓度或高剂量时，因消除能力饱和，单位时间内消除的药物量不再改变，按零级动力学消除。
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