A . 外部任用 B . 内部晋升 C . 常规晋升 D . 破格晋升 E . 功绩晋升
员工职位晋升可分为（）和（）
按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为（）。
A . 多路晋升 B . 年资晋升 C . 功绩晋升 D . 能力晋升 E . 综合晋升
按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。
A . 外部晋升 B . 三位晋升 C . 多路晋升 D . 内部晋升 E . 破格晋升
晋升规划是根据酒店的人员分布状况和层级结构，拟订员工的提升政策和晋升路线，包括晋升比例、平均年薪、晋升时间、晋升人数等指标。
A . 正确 B . 错误
依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司异动员工薪酬管理办法（2018调整版）》的规定，首次晋升为业务线中层管理人员，上调幅度标准不低于（）元
A．1000 B．1200 C．1500 D．2000
