参建单位、项目部管理人员量化考核奖惩工作，按照计分情况实行A、B、C、D四级管理，其中B级得分率为（)。
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事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
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监狱成立（），由监狱领导和有关部门负责人组成，全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作，掌握和处理奖惩中的重大问题。
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管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。（）
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（）负责审查分包商资质和业绩；对工程项目分包进行审批；定期组织开展工程项目分包管理检查；负责对工程项目各参建单位分包管理的考核评价。
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建立健全交通安全管理机构如交通安全委员会，按照（）的原则，对本单位所有车辆驾驶人员进行安全管理和安全教育。交通安全应与安全生产（）、同考核、同奖惩。
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对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。
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《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》规定，省级公司对建设管理单位及公司所属设计、施工、监理单位对在（）参建单位和有关人员，给予通报表扬。
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负责分管单位内部市场化建设工作的要将考核结果按照（）比例纳入领导班子风险抵押金奖惩兑现。
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对上市公司而言，下列各种财务管理目标理论中，比较容易量化，便于考核和奖惩的是（ ）。
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《建设项目承包商记分量化考核管理细则》中若发生重大、特大质量事故或较大级以上安全事故，计扣合同履约评价HSSE部分（），承包商列入 “集团公司黑名单”从业人员计分及处罚：事故主要责任人、相关主要管理人员HSSE积分计扣（），列入企业级“黑名单
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《建设项目承包商记分量化考核管理细则》中对事件管理按照严重程度，将事件分为事故级（）、（）、（）、 事件
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《建设项目承包商记分量化考核管理细则》中若发生一般A级安全事故承包商计分及处罚：计扣合同履约评价（），承包商列入企业“黑名单”，中国石化建设项目限制投标18-36个月。从业人员计分及处罚：事故主要责任人、相关主要管理人员（），列入企业“黑名单
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《广东省住房和城乡建设厅关于印发房屋建筑和市政基础设施工程施工质量安全动态管理办法》规定：一个量化记分周期为一年，从每年1月1日起至12月31日止。建设、勘察、设计、施工、监理、检测单位以施工工许可证注明的工程项目为计分单元，每个计分单元总分值分别为()分，质量安全管理人员总分值分别为50分，以个人在全省范围内承担的所有工程项目计分累计。
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事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作
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综合管理部依据《公司安全质量工作奖惩实施细则》相关条款，编制量化考核奖惩通知单（）
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建立健全交通安全管理机构（如交通安全委员会），按照谁驾驶、谁负责的原则，对本*单位所有的车辆、船只加强管理，对驾驶人员加强安全教育和培训。交通安全应与安全生产同布臵、同考核、同奖惩（）
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发现一刀闸接多个电气设备，电气设备接线在刀闸（）上等严重违章现象，按最新的反违章奖惩细则考核施工队，连责考核责任部门，建议承包单位连责考核德州项目部施工管理人员
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发现电气设备接线（）挂接或插在插孔内严重违章现象，按最新的反违章奖惩细则考核施工队，连责考核责任部门，建议承包单位连责考核德州项目部施工管理人员
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发现检修电源箱无（）、无漏电保护器，移动电源盘的插座损坏、漏电保护器损坏不合格等严重违章现象，按最新的反违章奖惩细则考核施工队，连责考核责任部门，建议承包单位连责考核德州项目部施工管理人员
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发现检修现场割开的汽水、油系统管口（）不及时、不规范违章现象，按最新的反违章奖惩细则考核施工队，连责考核责任部门，建议承包单位连责考核德州项目部施工管理人员
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发现施工人员施工过程产生的临空面、孔洞不及时扎设（），不及时设置警示标示等严重违章现象，按最新的反违章奖惩细则考核施工队，连责考核责任部门，建议承包单位连责考核德州项目部施工管理人员
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发现工作现场（）抽烟，按最新的反违章奖惩细则考核施工队，连责考核责任部门，建议承包单位连责考核德州项目部施工管理人员
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事业单位工作人员考核应该完全量化。（)
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《建设项目承包商记分量化考核管理细则》中建设单位首先发现并记录问题事件的，按照统一规则和标准对（）、（）进行即时考核；分包发包人、监理、项目管理等单位先于建设单位发现并记录问题事件的，可部分减免考核主体对其计分
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新线参建人员所属单位应加强参建现场的人员管理，制定相应管理办法，抽查，检查现场参与成效。新线工程部及时将建设项目部、监理、施工部门反映的运营员工状态及时反馈各单位（）