命令式领导风格适用于三种情境,其中不包括()
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费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出,当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
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领导情境理论将领导划分为任务行为(关心任务)和关系行为(关心人)两个维度,并根据两个维度组合成四种不同领导风格。
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赫西・布兰查德的情境模型把领导风格分为()种。
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《中华人民共和国行政处罚法》在“行政处罚的管辖和适用”一章中规定,三种情形不予行政处罚,其中不包括()。
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领导权变模型中,()反对把领导的行为视为固定不变的,领导者可以根据不同的情境调整领导风格。
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领导情境理论将领导风格分为()。
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情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。
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豪斯认为一个人的领导风格不是一成不变的,同一个人可以根据不同的情境表现出不同的领导风格。
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赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。
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领导归因理论认为归因依赖于三种信息()。
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情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。()
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具有()领导风格的领导往往采用命令的方式来要求下属必须完成的工作任务。他们会给出明确的指令,包括要求他们做什么,如何做,在何时与何地做等细节。
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费德勒关于领导风格的分析中认为,()的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作更有利。
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根据情境领导理论,命令型领导方式的含义是()
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情境领导模式使用的两个领导维度与费德勒的划分相同,以下选项中具体描述领导风格搭配正确的是()。
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管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为()。
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情境领导理论确定的领导风格包括()
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情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度低,宜采用命令式领导方式。
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不同类型领导在实际工作中的特点,他们各自的领导风格也各不相同。这些不同的领导风格主要包括:()①命令型; ②指示型; ③参与型; ④委托型。
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赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为()种。
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勒温的领导方式理论,列举了三种领导风格,但是不包括以下哪一种领导风格( ) 。
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当领导所处情境为:上下级关系较好,人物结构明确,职位权利较强,最适合的领导风格为哪种?
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在赫塞和布兰查德的情境领导理论中,“低任务—高关系”属于()的领导风格
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4、费德勒权变理论中,用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括()?
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