根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,()认定为工伤
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职工醉酒后在工作时间和工作场所内负伤,可以认定为工伤。
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某职工在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的,根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。
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某职工在工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。
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依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,()为工伤。
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《工伤保险条例》(第375号)规定:对于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的员工,应给予办理工伤,员工工伤是由哪个部门认定的?由哪个部门进行劳动能力(伤残程度)鉴定?
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根据我国有关规定,职工有下列情形之一的,可以认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四)上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是( )
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工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。()
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根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人醉酒的,视具体情况而定认定为工伤。()
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根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
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14、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤
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在工作时间和工作场所内,因(工作原因)受到事故伤害的应当认定工伤
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