企业劳动争议调解委员会主任由（）或者双方推举的人员担任。
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劳动争议调解委员会主任由（）担任。
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安委会应根据本单位实际，下设生产、设备、工程等专业安全分委员会，分委员会主任由企业相应业务分管领导担任，办公室设在安全监管部门。
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调解委员会调解争议的期限为15日，双方协商未果或者达成协议后不履行协议的，双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。（）
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根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。
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劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。
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劳动争议调整委员会主任由（）担任
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在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
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企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数（），双方人数应当对等。
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《劳动法》明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由（）担任。”
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我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
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1993年生效的《企业劳动争议处理条例》第5条规定：“发生劳动争议的职工在()人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。”
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企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。
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劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由（）担任。
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直属企业应设立HSE委员会，HSE委员会主任由分管安全的副总经理担任，HSE委员会办公室主任由安全监管部门负责人担任。（)
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人事争议调解委员会由本系统、本单位主管领导;法律工作者;纪检监察部门负责人;工会组织负责人和经职工代表大会推举的职工代表等有关人员组成。此题为判断题(对，错)。
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用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（)
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由全体职工推举产生（）
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调控运行人员考核委员会主任由调控中心主任担任，成员包括、及（）
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