通常使用的培训需求分析方法有（)。
相似题目
-
现金流量表（）的资料通常使用（）编制的现金流量表，分析方法为（）。
-
结构化分析（SA）是软件开发需求分析阶段所使用的方法，（）不是SA所使用的工具。
-
某公司通常采取按照时间顺序收集以往的历史数据，并且按照时间序列排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。该公司采取的这种方法被称为（）。
-
培训评估方法有多种，通常有（）等常用方法。
-
使用现成的市场统计数据资料去分析市场需求情况，这种分析项目产品或服务的调查方法称为（）。
-
某公司通常通过收集以往的历史数据，并且按照时间序列排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。该公司采取的这种方法被称为（）。
-
在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。
-
使用基于用例的方法进行需求分析时的第一步是（）。
-
我社使用的主要需求分析方法是（）：
-
结构化分析SA是软件开发需求分析阶段所使用的方法，以下不是SA所使用的工具的是（）。
-
确定风险类型通常使用（）和（）分析等方法。
-
通常与故障树分析配合使用定性分析找到问题根本原因的方法是（）
-
进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。
-
在无线网优中，通常使用的分析方法、工具和手段有（）
-
需求分析阶段完成的用户手册内容只有系统的使用步骤和方法。
-
不确定型决策问题，大多采取分析比较法，由于决策者的主客观因素不同，会采取多种不同、彼此差异很大的决策。通常使用的分析方法有：（）。
-
下列选项中,属于分析用户需求时可以使用的分析方法包括( )。P46
-
将需求分析得到的用户需求抽象为信息结构即概念模型的过程就是概念结构设计，概念结构设计通常有哪几类方法：（ ）。
-
对于新员工的培训需求分析，通常使用（）来确定其在工作中需要的各种技能。
-
无线网优中，通常使用的分析方法、工具和手段有（）
-
为了能够有针对性地制定物业管理方案，必须了解业主和使用人的服务需求，通常采用的调查方法有()等。
-
新员工培训需求分析:对企业文化、制度、工作岗位的培训，通常使用关键事件法。（)
-
电子商务系统需求分析中使用的软件工程方法有哪些？（）
-
开发需求分析中所使用的最典型的方法有（）、（）和（）。