员工行为是（）的折射。
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（）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
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各银行业金融机构应加强对员工行为的监督管理，特别是要关注员工“八小时”以外的行为。
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员工行为是企业精神的折射，是员工核心价值观的（）。
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《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本行为准则。
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中秋节活动是一种避“五毒”、躲鬼邪、收瘟疫、送瘟疫的原始巫术活动，自始至终折射出人们辟邪消灾的思想观念和行为方式。
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下列哪些行为是《员工行为守则》所提倡的？（）
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（）是企业员工总体行为特点的素质概括，是企业规范员工行为的风气和习惯。
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激励是引领员工的行为指向组织目标，并且与组织的目标保持一至的过程，是一个满足员工需要的过程，也是一个减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程，帮助员工更好地工作。
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《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是我行（）和员工行为规范的重要制度。
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员工流失是员工()离开组织的行为。
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()认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。
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认为主体要运用已有经验对外界刺激进行折射，然后才有行为，提出了S―O―R公式。提出这一理论的心理学家是（）
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根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范―接听电话，下列哪项是正确的（）。
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员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。
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行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。
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根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范―握手，下列哪项是正确的（）。
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企业精神是企业员工共同的（）和行为准则，是企业员工的精神支柱。
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组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（）表现出组织公民行为。
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员工的履职行为是个人行为，所引起的法律后果由员工自己承担。
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判断员工行为是否是工作行为的首要做法是（）
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《员工守则》是规范中国银行员工行为的（）。
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《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》是我行()和员工行为规范的重要制度。
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（)是内部宣传和对外宣传，让员工知道，什么是好的，什么是不好的，什么行为是的，什么行为是错误的，从而为员工提供的价值导向和行为导向。
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单选：1、中国电信员工行为准则中的“持续学习,高效工作”是核心价值观中（）对员工行为的基本要求
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