经验估工法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合（）等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。
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劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法（经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法）。（）
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用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85，则其定额时间为（）。
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经验估工法
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经验估工法是定额制订工作的方向。
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经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。
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经验估工法确定劳动定额的优点是（）。
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某厂工人生产某种零件产量统计资料如下表。 https://assets.asklib.com/psource/2014080812054691941.jpg 使用经验估工法(先进水平、保守水平、普通水平的权值分别为1，1，4)制定产量定额为()。
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经验估工法其准确程度在很大程度上取决于（），有一定的局限性。
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用经验估工法确定某一施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别为0.4、0.6、1.0工日，其定额时间为（）。
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经验估工法具有（）的特点。
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经验估工法的优点是（）、工作量小、制定速度快。
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（）是由定额员，依照维修规范和工艺技术要求，并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、备件供应和其他生产条件等，根据实践经验对维修工作的劳动消耗量进行估定。
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根据《建设工程监理规范》，监理单位派驻施工现场项目监理机构的总监理工程师代表可由具有中级及以上专业技术职称、（）年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员担任。
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设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨，先进估计值为420吨，保守估计值为330吨。用经验估工法计算，该企业装卸工的月产量定额为（）吨。
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经验估工法，是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行（）制定定额的方法。
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设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨，先进估计值为420吨，保守估计值为330吨。劳动定额的制定方法主要有经验估工法和（）。
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经验估计法，是根据有经验的工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行（）制定定额的方法。
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制订劳动定额的方法有：经验估工法，比较类准法，技术测定法和（）四个。
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根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
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用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算其定额时间为（）。
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劳动定额的制定方法中，经验估工法适用于（）。
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根据《建设工程监理规范》（GB/T50319-2013），总监理工程师代表可由中级以上专业技术职称、（）年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员担任
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制定劳动定额的方法有：经验估工法、（)、比较类推法和技术测定法。
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采用经验估工法，如装卸工日产最可能数量为300t，估计先进水平为400t，估计保守水平为200t，则定额取为（）t
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