关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。

相似题目

• 在长期的国际私法实践中，一些冲突规范的系属被逐渐固定下来，称为"系属公式"，用以解决同类性质的法律冲突，关于"系属公式"下列说法正确的是哪几项?()

  A . 法院地法主要用以解决涉外民事诉讼程序方面的问题，实体法方面的法律冲突不属于其解决的范围 B . 旗国法主要用于解决船舶或飞行器在运输途中发生的法律纠纷 C . 当事人合意选择的法律在合同、侵权、继承等领域被采用，中国仅在合同领域适用 D . 物之所在地法常用于解决所有权与其他物权关系方面的法律冲突

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• 下列关于投资者与经理人员的矛盾与冲突的说法中，正确的有（　）。

  A . 鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解 B . 马里斯的增长模型是一种“平衡状态”模型 C . 威廉森和彭罗斯的模型事实上都反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现对企业的利益要求 D . 威廉森从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业总体增长中所起的作用

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• 五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。

  A . 强制 B . 回避 C . 折中 D . 协作

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• 有关法的冲突如何解决，下列表述正确的有（）。

  A、行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由国务院裁决 B、部门规章之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决 C、部门规音与地方政府规音之间对同一事项的规定不一致时,中国务院裁决 D、地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致,不能确定如何适用时,由国务院裁决

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• 协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（）。

  A . 协调都是当事人的主动自觉行为 B . 协调的目的是取得共识 C . 协调过程中，信息的交流和沟通起辅助作用 D . 组织关系的协调主要解决组织内部的分工和配合 E . 配合关系的协调主要解决人员之问的矛盾

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• 关于杂凑查找说法不正确的有几个（）。 （1）采用链地址法解决冲突时，查找一个元素的时间是相同的 （2）采用链地址法解决冲突时，若插入规定总是在链首，则插入任一个元素的时间是相同的 （3）用链地址法解决冲突易引起聚集现象 （4）再哈希法不易产生聚集

  A . 1 B . 2 C . 3 D . 4

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• 在组织一个项目的过程中，项目经理必须解决矛盾冲突。以下关于项目中矛盾冲突的陈述中正确的是：（）

  A . 矩阵型组织会造成职能界定不明，并导致职能经理和项目经理之间管理权限的不明确 B . 冲突的原因包括各项目的优先顺序，PERT/C.PM进度表，合同管理程序以及合同类型 C . 只要可能就应该避免 D . 强矩阵型项目经理很少遇到人力资源冲突，因为他们能够直接向职能经理下达人员需求方面的指令

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• 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）

  A . 问题解决 B . 求同存异 C . 强迫 D . 撤退

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• 下列关于投资者与经理人员的矛盾与冲突的说法中，正确的有（）。

  A . 鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解 B . 马里斯的增长模型是一种“平衡状态”模型 C . 威廉森和彭罗斯的模型事实上都反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现对企业的利益要求 D . 威廉森从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业总体增长中所起的作用

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• 借鉴国内外行政伦理建设的成功经验，解决公务员角色冲突的最佳办法是保持内部控制和外部控制之间的平衡。下列关于外部控制的方法，正确的是（）

  A . A、加强行政伦理教育 B . B、加强行政伦理立法 C . C、善公务员监督机制 D . D、善公务员的社会福利机制

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• 冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这属于（）方法。

  A . A、问题解决 B . B、认知评价 C . C、回避 D . D、合作

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• 在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（）

  A . 协商法 B . 教育法 C . 和平共处法 D . 转移目标法

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• 下列关于法的渊源冲突的解决中，正确的有哪些选项？（）

  A . 省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的较大的市的人民政府制定的规章 B . 法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决 C . 部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决 D . 根据授权制定的法规与法律规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决

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• 下列有关地方法规与部门规章之间的冲突解决说法正确的有（）。

  A . 适用地方法规，国务院决定 B . 适用部门规章，国务院提请全国人大常委会裁定 C . 国务院决定 D . 制订机关裁决 E . 全国人大常委会决定

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• 在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）

  A . 退出和解决问题 B . 面对和解决问题 C . 强迫 D . 缓和

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• 下列关于冲突规范的说法中正确的有()

  A . 冲突规范的“连结点”是指冲突规范借以确定涉外民事法律关系应当适用什么法律的依据 B . 在“侵权行为适用侵权行为地法”这一冲突规范中，“连结点”是“侵权行为” C . 冲突规范的“范围”是指冲突规范所调整的法律关系应适用的法律 D . 冲突规范的“系属”是指冲突规范所要调整的涉外民事法律关系或者所要解决的法律

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• 管理者解决冲突的方法有哪些？

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• 借鉴国内外行政伦理建设的成功经验，解决公务员角色冲突的最佳办法是保持内部控制和外部控制之间的平衡。下列关于内部控制的方法，正确的是（）

  A . A、明确区分公共领域与私人领域，做好角色定位 B . B、利用道德规范公务员行为 C . C、行政伦理方面的制约 D . D、提高公务员自身工作能力

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• 冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。

  A . 问题解决 B . 求同存异 C . 强迫 D . 撤退

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• 关于法律冲突的解决，不正确的是（）

  A . 上位法优于下位法 B . 新法优于旧法 C . 法律冲突由有关部门协商解决 D . 特别法优于一般法

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• 在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（）

  A . A、合作 B . B、强制 C . C、妥协 D . D、回避

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• 护理管理者解决冲突不正确的做法是（）

  A．不允许组织内部有任何分歧 B．充分认识冲突在组织内部是不可避免的 C．把自己看成是一个观察者，而不是一个家长 D．重点放在如何保持冲突双方的关系 E．亲自处理冲突时要注意“信任”和“合理”两点

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• 下列关于规范性法律文件效力冲突解决方式的表述中，正确的有（）

  A．行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决 B．根据授权制定的行政法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决 C．部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决 D．国务院部门规章与地方性法规之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决 E．法律与行政法规之间对同一事项的规定不一致时，适用法律

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• 根据《立法法》的规定，下列关于行政法渊源效力冲突解决方式的表述中，不正确的是（)。

  A．法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会裁决 B．行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决 C．根据授权制定的法规与法律规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决 D．各部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决

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