下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。

相似题目

• 劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。

  A . 以口头形式约定的合同 B . 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C . 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同 D . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

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• 无效的合同或者被撤销的合同（）法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

  A . 自始没有 B . 自发现时没有 C . 自人民法院确认无效时没有 D . 自仲裁机构确认无效时

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• 根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

  A . 违反法律、行政法规强制性规定的 B . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C . 劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的 D . 劳动合同的订立存在乘人之危情形的

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• 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

  A . 违反法律、行政法规强制性规定的 B . 用人单位与未成年人订立劳动合同的 C . 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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• 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。

  A . A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B . B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C . C、违反法律、行政法规强制性规定的

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• 下列关于无效合同或者被撤销合同的法律后果的说法，不正确的是（）。

  A . 合同无效或被撤销后，尚未履行的，不得履行 B . 合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，不予返还 C . 有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失 D . 当事人恶意串通而取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人

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• 下列哪种劳动合同无效或者部分无效（）

  A . 以欺诈、胁迫的手段订立成者变更劳动合同的 B . 乘人之危.使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 C . 用人单位免除自己的法定资任、排除劳动者权利的 D . 违反法律、行政法规强制性规定的

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• 下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。

  A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C . 劳动者对部分条款理解有误的 D . 违反法律、行政法规强制性规定的 E . 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）

  A . A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B . B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C . C.违反法律、行政法规强制性规定的 D . D.劳动者自身身体原因无法胜任该项工作

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• 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）

  A . 违反行业规范规定的 B . 用人单位与未成年人订立劳动合同的 C . 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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• 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

  A . 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 B . 以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C . 约定内部承包违约金 D . 以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

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• 根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

  A、用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的 B、用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D、用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的

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• 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。

  A . 劳动争议仲裁机构 B . 劳动行政监察部门 C . 人民法院 D . 人民调解委员会

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• 下列劳动合同无效或者部分无效：（）

  A . A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； B . B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； C . C、违反法律、行政法规强制性规定的； D . D、法律法规规定的其他情形。

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• 下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

  A . 甲单位乘人之危，使劳动者周某在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B . 乙单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 C . 丙单位与劳动者协商一致订立的以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D . 某非法传销组织与劳动者订立的劳动合同

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• 下列哪些劳动合同无效或者部分无效：（）

  A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的. B . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的. C . 违反法律、行政法规强制性规定的

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• 《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（）

  A . 利用合同陷阱订立或者变更劳动合同的； B . 以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； D . 违反法律、行政法规强制性规定的。

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• 下列（）情形下，劳动合同无效或者部分无效。

  A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B . 用人单位免除自己的法定责任 C . 违反法律、行政法规强制性规定的 D . 排除劳动者权利的

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• 第232题：下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

  A：约定内部承包违约金 B：以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C：乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 D：重大误解，在违背真实意思的情况下订立 E：以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

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• 下列情况下，劳动合同无效或者部分无效的是（）。

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• 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。下列不属于仲裁协议内容的一项是（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/4257001-4260000/6e2d6640be179fdd4fc74062dfe3688d.gif' />

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• 下列情形中导致劳动合同无效或者部分无效的有（）

  A．约定内部承包违约金 B．以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 D．重大误解，在违背真实意思的情况下订立 E．以欺诈的手段，使堆放在违背真实意思的情况下订立

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• 下列选项不属于劳动合同无效的是（）

  A．采用欺诈、助迫而订立的合同 B．用人单位免除乙方的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 C．违反法律等强制性法规的劳动合同 D．双方自愿订立的买卖合同

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• 根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）

  A．以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C．违反法律、行政法规强制性规定的 D．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

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