孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同，对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资（）
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根据《中华人民共和国教师法》第十七条规定，教师的聘任应当遵循双方地位____________的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。
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《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为（）
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机关在聘任公务员时，聘任合同可以约定试用期，试用期为（）。
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某局有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该局与甲某签订了为期十年的聘任合同。这一做法符合《公务员法》相关规定。
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机关在聘任公务员时，聘任合同期限为（）。
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聘任制公务员签订的聘任合同一般期限为（）。
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签订聘任合同，由（）签订，明确规定双方的权利、义务和责任
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公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。
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聘任公务员的聘任合同期限为（），由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。
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聘任公务员的聘任合同示范文本由（）公务员主管部门制定。聘任机关与所聘公务员根据需要，可以约定聘任合同补充条款。
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机关与聘任人员签订合同应当（）。
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国家机关聘任公务员，聘任合同可以约定试用期，一般为一个月至（）。
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机关聘任公务员，应当按照——原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利义务。（）
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机关聘任公务员，应当按照权责统一原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。()
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职位聘任是机关与所聘公务员按照_________、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式。
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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘用合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。此题为判断题(对，错)。
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试用期内，机关可以随时通知聘任制公务员解除聘任合同。（）
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邓某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订了聘任合同。下列说法错误的是（)。
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聘任公务员的聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）公务员主管部门备案
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教师的聘任应当遵循双方地位平等原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任，并上报教育主管部门进行备案（）
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根据《中华人民共和国教师法》第十七条条规定，教师的聘任应当遵循双方地位_的原则，由学校和老师签订聘用合同，明确规定双方的权利、义务和责任
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用人机关应当在市政府公务员主管部门同意聘任后多少日内，根据公开招聘或招聘计划与聘任制公务员按照平等自愿的原则，订立聘任合同，确定双方的权利和义务（）
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【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。 对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（）。
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