按培训内容对员工工作的重要程度分为2类:A类为必须掌握所培训内容的人员B类为需要了解所培训内容的人员。那么A类人员笔试成绩应该为多少(100分制)()
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“135”工作法客户经理自主拟定客户拜访计划,对其他客户,按服务内容的多少及重要紧急程度自主安排,()的客户每两周拜访一次。
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根据操作负载的性质和操作的频繁程度将低压电器分为A类和B类,A类为操作次数不多的低压电器。
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按工作性质内容与工作涉及范围,线路状态检修工作分为A类检修、B类检修、C类检修、D类检修、E类检修五类,其中()属于不停电检修。
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培训是饭店一项持续不断的重要工作,针对餐饮部员工培训,在培训形式上可分为()。
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根据GB5606-2005《卷烟》系列国家标准规定,卷烟包装与卷制质量缺陷分为A.B.C类。其中A类为严重质量缺陷。
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按工作性质内容与工作涉及范围,线路检修工作分为五类:A类检修、B类检修、C类检修、D类检修、E类检修,其中的停电检修是()。
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银行业金融机构应当将员工()作为案防工作的重要内容,建立完善的员工合规及案防培训体系,制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案,建立配套的培训考核机制,并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。
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按《压力容器压力管道设计许可规则》分类,压力管道分为四大类为:()。
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安全生产标准化建设需要全员参与,需要提高全员对安全生产标准化工作的重要性的认识,因此,中小型水利生产经营单位在全面推进安全生产标准化建设之前,必须针对领导层和员工做好宣传培训工作。下列()属于企业领导层安全生产标准经教育培训的主要内容。
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对下列()情况,审批拨备率仍按对应五级分类级次的损失率上限确定,即:次级类为40%,可疑类为90%,损失类为100%。
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为了加强对报关单位的严密管理,我国将报关单位分为AA、A、B、C、D五类,其中A类为常规管理,AA类便利通关管理,B、C、D从严管理。
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对员工进行在职培训是客房部及整个饭店培训重点,也是客房部日常工作的重要内容。()
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按照物资性质,用途和重要程度,可将物资分为ABC三类,以下哪些属于A类()。
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培训效果的四层框架体系是指()。 ①反应层次,即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感觉 ②学习效果,对培训内容的掌握程度,能否回忆和理解培训的概念及技能 ③态度层次,即通过培训,员工的工作态度有没有发生变化 ④行为变化,在实际工作中受训者是否应用了所学的概念和技能 ⑤培训效果,即培训对工作成果的影响
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根据GB5606-2005《卷烟》系列国家标准规定,卷烟包装与卷制质量缺陷分为A.B.C类。其中A类为(),B类为较严重质量缺陷,C类为一般质量缺陷。
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安全生产标准化建设工作需要全员参与,需要提高全员对安全生产标准化工作的重要性的认识,因此,中小型水利生产经营单位在全面推进安全生产标准化建设之前,必须针对领导层和员工做好宣传培训工作。下列()属于企业领导层安全生产标准化教育培训的主要内容。
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对员工的培训,是饭店()部门的重要工作。
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通行证分为4类:1类为两年期限专用证件、2类为一年有限期内限期专用证件,3类为引领通行证件,四类为应急专用证件和引领标识。其中,持()类通行证件出入机场控制区的人员,须由授权指定持1类证件或2类中一年期限证件的人员进行全程陪伴、引领和管理。
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税收票证按重要程度分为现金类票证管理和普通票证管理两类,以下属于现金类票证管理的是()
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信贷档案按照档案内容的性质与重要程度的不同,分为管理类、权证类和要件类档案。()
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酒店经营的淡旺季特征在一定程度上决定了员工培训的多样性特点,即在既定的时间内要强化培训内容,或充分利用工作间隔期、经营淡季开展培训,强调时效性。
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企业必须对员工进行()培训。(A)政治思想
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专业技术、技能类员工在岗位工作期间,必须接受岗位相关()等方面的培训,特别是新业务、新设备和新技术的培训,持续提升岗位履职能力
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设计变更按其内容的重要性、技术复杂程度等因素分为()类。工程经理部应指定专人负责管理设计变更资料,建立设计变更台账。
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