用人单位应当培训准入者、监护者和作业负责人，使其掌握在密闭空间作业所需要的安全卫生知识和技能。出现下列哪些情况应当准入者进行培训（）
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电务部门各单位应对全体职工进行安全生产教育和培训，使其具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全（），培训考试不合格的职工，不得上岗作业。
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用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查和行业知识的培训。
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用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容（）
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一般来说，考评的指标应当具有（），而且考评的标准要具体明确，易于考评者和被考评者理解和掌握。
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《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
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用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括（）主要内容。
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用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与车单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。
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《特种设备作业人员监督管理办法》规定，用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备（）
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用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。
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用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括哪些主要内容。（）
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用人单位应当加强作业人员安全教育和培训，保证（）。
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根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括（）。
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新华建筑工程公司设备部的马工参加省建管局组织的特种作业考评员培训，学习了有关建筑特种作业人员文件，培训班的李老师出了几道练习题，考考大家是如何理解建筑施工特种作业人员考核管理工作的，请你根据自己掌握的相关知识一起来回答。用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗安排不少于（）的实习操作。
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用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括（)。
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用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正，可以并处()元以上()万元以下的罚款:(一)未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的:(二)用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的。
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用人单位的主要负责人和职业健康管理人员应当接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训（）
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依据《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，用人单位应当对职业病危害（）的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业
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生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位相关的安全生产教育培训，使其具备术特种作业人员必须参加专业培训，并经考核合格后持证上岗（）
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《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备生产、使用单位（统称用人单位）应当聘（雇）用取得《特种设备安全管理和作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作，对作业人员进行安全教育和技能培训由培训机构负责（）
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工贸企业应当对从事有限空间作业的现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训。专项安全培训应当包括下列内容（）
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《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》规定：注册者和许可证持有者应确保在现实可行的条件下，使其所负责实践和源所产生的放射性废物的（）达到并保持最小。
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用人单位的主要负责人和职业卫管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（)
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单位应对有限空间作业分管负责人、安全管理人员、作业现场负责人、监护人员、 作业人员、应急救援人员进行专项安全培训。参加培训的人员应在培训记录上签字确认（）
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用人单位应当对作业人员进行发全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新（）
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