在市场经济发达国家，有时资方自愿增长工资，条件是工会能接受提高劳动生产率的新的工作方法。这种谈判被称为（）。

相似题目

• 在其他条件不变的情况下，当工会要求垄断厂商提高工资时，工人就业的人数将（）

  A . 增加 B . 减少 C . 不变 D . 上述三种情况都可能，具体哪一种情况取决于双方实力的比较

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• 在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）

  A . 工资指导线制度 B . 工资差额分配制度 C . 最低工资保障制度 D . 级差工资管理制度

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• 国家根据经济发展及职工平均工资增长、物价上涨等，适时提高养老保障水平。

  A . 正确 B . 错误

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• 工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是（）职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。

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• （）认为，在开放经济条件下，资本移动对有关国家的经济增长是有积极作用的。

  A . 约翰.威廉逊 B . 约翰.邓宁 C . 小岛清 D . 拉格曼

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• 与发达国家相比，我国劳动者报酬占GDP的比重很低且长期持续下降。在发达国家，劳动收入的比例上升，资本收入的比例下降主要原因是（）：①工会运动及其开展劳资谈判的结果；②教育的普及和劳动者劳动熟练程度的普遍提高；③人力资本对GDP的影响越来越小；④科学技术劳动、经营管理劳动在经济增长中发挥着越来越重要的作用，并导致劳动要素在经济增长中的贡献越来越大；⑤政府的作用。

  A . ①②③④ B . ①②④⑤ C . ②③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 以工资收入为主要生活来源是职工加入工会的必要条件。

  A . 正确 B . 错误

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• 在市场经济发达国家，经济不景气时，许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为（）。

  A . 集体谈判 B . 双方谈判 C . 妥协谈判 D . 生产率谈判

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• 根据微观经济学的观点，集体谈判是指资方联合起来组织工会与劳动者谈判。

  A . 正确 B . 错误

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• 法律规定只要一家有代表性的工会与资方签字，集体协议即行生效，其余工会都必须遵守的国家是（）

  A . 美国 B . 英国 C . 法国 D . 日本

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• “分配率”（劳动者的工资总额占GDP的比例）是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在54%～65%之间，而我国则在15%～21%之间。下列有利于提高我国“分配率”的是（） ①健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的调节机制 ②健全生产要素按贡献参与分配的制度 ③逐步提高最低工资标准 ④实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步

  A . ①③ B . ①④ C . ②④ D . ③④

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• 范围论认为（）以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。

  A . 工会上限 B . 工会坚持点 C . 雇主坚持点 D . 雇主下线

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• 收入的增长，一个是绝对增长，取决于微观领域内企业内部的机制，国家可以考虑为企业员工工资增长制定基本的导向，建立劳资双方之间公平对话的机制。另一个是相对增长，是指物价降下来，相当于老百姓普遍涨了工资。这表明，收入的绝对增长（）①受国家分配政策导向的影响②受整个社会物价总水平的影响③取决于具体企业的经济收益状况④受初次分配中劳动报酬所占比重的影响

  A . A.①③ B . B.③④ C . C.①④ D . D.①②

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• 1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。

  A . 政府试图消除资产阶级对工人的剥削 B . 调整劳资关系是新政的重要内容之一 C . 经济危机迫使美国放弃自由企业制度 D . 社会主义运动在危机期间发展起来

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• 17世纪末到18世纪中期，英国的重商主义者主张高工资，提出经济发展的“外国支付收入”理论，认为出口高附加值的产品意味着外国将为出口国家支付工资和利润。这一理论在当时得以实现的经济条件是（）

  A . A.“光荣革命”后，英国社会进入稳定发展时期 B . B.海上霸主地位的确立使英国占据贸易优势 C . C.圈地运动为英国工业发展扩大了国内市场 D . D.工业革命的完成，提高了英国商品的技术含量

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• 保障员工福利，工资增长向生产一线“苦脏险累”、技术含量高、贡献大的关键岗位和人员倾斜，力争在市场疲软条件下，保持（）同步，（）同步。工资总额与经济效益，职工收入与劳动生产率。

  A . 工资总额与经济效益，职工收入与劳动生产率 B . 工资总额与经济总量，职工收入与劳动生产率 C . 工资总额与经济规模，职工收入与劳动生产率 D . 工资总额与经济发展，职工收入与劳动生产率

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• 某公司工人罢工，劳资双方经过谈判取得一致意见，资方增加工人的工资或福利，工会也要与资方合作，改进工作流程、提高工作效率，以降低生产成本、提高产品数量和质量。这就是运用了托马斯 (Thomas) 冲突处理模型中的 ( ) 。

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• 根据微观经济学的观点，资方联合起来组织工会与劳动者谈判叫集体谈判。（）

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• 与发达国家相比，我国劳动者报酬占GDP的比重很低且长期持续下降。在发达国家，劳动收入的比例上升，资本收入的比例下降主要原因是()：①工会运动及其开展劳资谈判的结果;②教育的普及和劳动者劳动熟练程度的普遍提高;③人力资本对GDP的影响越来越小;④科学技术劳动、经营管理劳动在经济增长中发挥着越来越重要的作用，并导致劳动要素在经济增长中的贡献越来越大;⑤政府的作用。

  A．①②③④ B．①②④⑤ C．②③④⑤ D．①②③④⑤

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• “无就业增长”将在很大程度上会使国家的收入分配改革计划陷入“空转”的状态，贫富差距不仅不能缩小，反而很有可能会被进一步拉大。因为目前的分配方式主要是按“要素”分配的，因此只要经济增长，资本所有者的利润、土地所有者的地租都是有保证的，只有劳动者的工资没有保证——不能就业就不能获得工资收入，也就无法分享经济增长的成果。关于“无就业增长”，说法不正确的一项是（）。

  A．劳动者并不能从这种所谓的“增长”中获得充分好处 B．是和科学发展观背道而驰的 C．可以说是一种无意义的增长 D．资本所有者将获得超额利润

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• 人口红利主要表现为劳动年龄人口的持续增长，以及与此相关的人口抚养比的持续下降。而随着我国人口红利逐渐消失，劳动力成本的快速增长，使得一些劳动密集型企业陆续离开中国，选择在工资条件更低的地区投资。材料体现的经济生活道理主要有()①价格变动调节生产要素的投入②经济全球化促进资源的全球配置③经济全球化实质上由发达国家主导④社会分工促进生产效率提高

  A．①② B．①④ C．②③ D．③④

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• 在当前的西方国家，工会在工资的决定中起着重要作用，工会的目的在于提高工资水 平

  此题为判断题(对，错)。

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• 人口红利主要表现为劳动年龄人口的持续增长以及与此相关的人口抚养比的持续下降。而随着我国人口红利逐渐消失，劳动力成本的快速增长，使得一些劳动密集型企业陆续离开中国，选择在工资条件更低的地区投资。材料体现的经济生活道理主要有（）。①价格变动调节生产要素的投入②经济全球化促进资源的全球配置③经济全球化实质上由发达国家主导④社会分工促进生产效率提高

  A．①② B．①④ C．②③ D．③④

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