培训有效性的评价方式有（）。
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对员工不仅要培训，还应评价提供培训的有效性。（）
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一般相对而言，临时员工的培训方式中较有效的是（）。
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培训成果中的（）用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度。
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对员工不仅要培训，还应评价培训的有效性
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要采取创业培训、培训伙伴计划和（）等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高就业培训有效性
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在人事教育科查看人员培训情况时发现，所有搬运人员和部分焊接工作的培训无记录可查。审核员问如何对培训的有效性进行评价？人事科长说：“反正都培训了，有效性很难评价，但我们相信他们。”
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有效性评价的常用方式（）。
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培训有效性的评价方式是（）。
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形成遵循干部成长规律和教育培训规律，培训理念、内容和方式不断创新，更具有（）实效性和吸引力感染力的教育培训模式。
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为提高全员质量意识和质量管理水平，某电器厂拨出专项经费用于质量管理培训工作。他们认为，这是一项能够为企业带来增值的非常有意义的投入，但必须精心策划，确保获得良好的效果。请你运用所学知识对以下问题给出正确的建议。 每一项培训完成后，应对培训效果进行评价，可选用的评价方式有（）。
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道路旅客运输企业应当建立安全生产内部评价机制，每年至少进行（）次安全生产内部评价。评价内容应包括安全生产目标、安全生产责任制、安全投入、安全教育培训、从业人员管理、车辆管理、生产安全监督与检查、应急响应与救援、事故处理与统计报告等各项安全生产制度的适宜性、充分性及有效性。
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培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
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要采取创业培训、培训伙伴计划和（）等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高再就业培训的有效性
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培训方式可釆用内部培训、外送培训、网络培训、自学等多种形式，各单位不需要建立调度员个人培训档案，对调度员每次培训的效果进行评价。（)
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岗位练兵是结合生产的需要，提高工人实际操作技能的一种培训方式，采用的评价标准是什么（）
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对员工不仅要培训，还应评价培训的有效性。（)
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《规范供电企业实训场管理使用的指导意见（2016年版）》规定（）负责审核单位级实操培训评价项目的工作方案，确保培训评价工作的必要性、针对性、有效性，安全措施符合安全规程的要求
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（）是对学员进行培训后的随访评价、工作任务观察，衡量学员在培训后运用所学内容使其行为改善的程度，主要采用访谈、问卷、现场观察、考核等方式
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选择哪种培训方式，主要从培训（)来考虑，看哪种培训更有效。
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风电场班组培训应侧重导师带徒、、等实际有效的培训，方式
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培训有效性评审可通过笔试、技能考核等方式进行（）
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《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RB/T214—2017）规定，设备在投入使用前，应采用（）、（）或（）等方式，以确认其是否满足检验检测的要求。所有需要检定、校准或有有效期的设备应使用标签、编码或以其他方式标识，以便使用人员易于识别检定、校准的状态或有效期
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《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RB/T214—2017）规定，设备在投入使用前，应采用__等方式，以确认其是否满足检验检测的要求。所有需要检定、校准或有有效期的设备应使用标签、编码或以其他方式标识，以便使用人员易于识别检定、校准的状态或有效期（）
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与传统一般农民培训不同，新型职业农民的培育对象更加广泛、培育内容更加精准、培训时间更加充裕、培训方式更加灵活有效（）
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