组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的属于骗取入门费传销。 ( )

某企业2009年年平均从业人员为7人，为了发展企业，在2010年第二季度扩招员工，保证二季度内每月平均人数之和达到27人，6月每天实有从业人员之和达到330人。2010年，该企业工业总值为3500万元，用于750万元，付给银行、保险、行政管理费用250万元，本年应交纳的增值税为120万元。企业的中间投入费用（）万元。

某企业2009年年平均从业人员为7人，为了发展企业，在2010年第二季度扩招员工，保证二季度内每月平均人数之和达到27人，6月每天实有从业人员之和达到330人。2010年，该企业工业总值为3500万元，用于750万元，付给银行、保险、行政管理费用250万元，本年应交纳的增值税为120万元。请根据上述资料，从备选答案中选出正确答案。2009年该企业全年每月平均从业人员之和是（）人。

通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了，又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。

由直线部门的经理根据本业务发展需要，预测出将来对某种人员的需求量，向自己的上级主管提出用人要求和建议，然后由人力资源部进行横向和纵向战斗汇总，最后根据组织的经营战略形成总体预测方法是（）

（）是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量会在销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以缴纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

某企业2009年年平均从业人员为7人，为了发展企业，在2010年第二季度扩招员工，保证二季度内每月平均人数之和达到27人，6月每天实有从业人员之和达到330人。2010年，该企业工业总值为3500万元，用于750万元，付给银行、保险、行政管理费用250万元，本年应交纳的增值税为120万元。请根据上述资料，从备选答案中选出正确答案。企业工业增加值是（）万元。

某企业2009年年平均从业人员为7人，为了发展企业，在2010年第二季度扩招员工，保证二季度内每月平均人数之和达到27人，6月每天实有从业人员之和达到330人。2010年，该企业工业总值为3500万元，用于750万元，付给银行、保险、行政管理费用250万元，本年应交纳的增值税为120万元。请根据上述资料，从备选答案中选出正确答案。企业的中间投入费用（）万元。

某企业2009年年平均从业人员为7人，为了发展企业，在2010年第二季度扩招员工，保证二季度内每月平均人数之和达到27人，6月每天实有从业人员之和达到330人。2010年，该企业工业总值为3500万元，用于750万元，付给银行、保险、行政管理费用250万元，本年应交纳的增值税为120万元。2009年该企业全年每月平均从业人员之和是（）人。

A、B两家企业都是由个人以很少的资金创办的，在生产经营过程中企业逐渐扩大。A企业的经营者仍沿用企业初创时期的组织机构形式及管理方法，并要求企业所有人员都直接向他汇报，事无巨细，一切都由经营者进行决策和管理，结果导致企业内部管理混乱，发展停滞不前。B企业的经营者及时调整组织机构以适应企业的规模，并在企业内部建立一定的管理层次，制定一系列管理规范，同时从企业外部引进优秀的管理人员，最后企业继续高速发展，企业逐渐扩大。根据以上资料，请回答：试举出三种可供B企业经营者选择的组织结构形式。

某企业2009年年平均从业人员为7人，为了发展企业，在2010年第二季度扩招员工，保证二季度内每月平均人数之和达到27人，6月每天实有从业人员之和达到330人。2010年，该企业工业总值为3500万元，用于750万元，付给银行、保险、行政管理费用250万元，本年应交纳的增值税为120万元。2010年6月月平均人数是（）人。

组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一14定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的，应认定为（）。

据自身发展的客观要求，通过外部组织化或建立协作关系以改善竞争中的不利地位，弥补经营资源不足而采取的发展措施是如下哪种小企业经营战略（）。

绩效管理是通过（）的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。

纳税人通过改善经营管理或改进生产技术等措施降低生产费用，补偿纳税损失，从而使纳税额在生产发展和收入增长中自行消失，不归任何人承担，这种形式被称为（）。

某企业2009年年平均从业人员为7人，为了发展企业，在2010年第二季度扩招员工，保证二季度内每月平均人数之和达到27人，6月每天实有从业人员之和达到330人。2010年，该企业工业总值为3500万元，用于750万元，付给银行、保险、行政管理费用250万元，本年应交纳的增值税为120万元。请根据上述资料，从备选答案中选出正确答案。2010年6月月平均人数是（）人。

组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织快速发展时期尤为突出。

网点全体人员夕会是根据网点经营发展需要或按照上级行《例会建议书》安排，由支行长组织管理团队夕会，通过统一部署与安排重要事项、开展培训活动等安排，辅助晨会落实并细化员工各项工作行为。

某企业2009年年平均从业人员为7人，为了发展企业，在2010年第二季度扩招员工，保证二季度内每月平均人数之和达到27人，6月每天实有从业人员之和达到330人。2010年，该企业工业总值为3500万元，用于750万元，付给银行、保险、行政管理费用250万元，本年应交纳的增值税为120万元。企业工业增加值是（）万元。

传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。（2.0分）

在公司发展中融合文化理念，建立良好的组织关系、交互模式和工作氛围，会对证券公司的经营发展和工作人员的行为产生直接或间接的影响。（)

保险专业代理机构不得以缴纳费用或者购买保险产品作为招聘业务人员的条件，不得承诺不合理的高额回报，不得以直接或者间接发展人员的数量或者销售业绩作为从业人员 计酬的主要依据。 （）此题为判断题(对，错)。

王大妈通过退休工友介绍参加一个传销所谓保健食品的企业，集中听过几次课，清楚其奖励制度，并交纳5680元购买一套产品成为会员。后该传销组织被工商部门查处，期间王大妈没有发展人员加入，王大妈以受到消费欺诈为由要求工商部门协助其退货。工商部门如何处理？()

被稽察单位拒不配合稽察人员依法履行职责，或者拖延、不如实提供有关资料和情况的，由发展改革行政部门（）

传销通过层层发展下线人员，并按下线数量、缴纳的费用和销售业绩等计算并支付上线报酬，也属勤劳致富，值得提倡。（)