快速的了解一个职位里,关于岗位描述部分包括:( )
相似题目
-
在编写职位说明书时，职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的（）。
-
大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程
-
“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）
-
在人力资源管理实际操作过程中，人力资源部门往往会先设定一些问题，直接与员工或者借助相关部门经理与下属员工进行沟通了解，关于岗位的职责、工作条件、工作标准等看法或者建议。这种方式被称为（）职位分析法。
-
南京某高校2007年毕业的小周，将近一年的时间里，一直就穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确（）
-
以下对职位和岗位描述正确的是（）。
-
岗位职位描述的基本环节包括（）。
-
在任何一个领导岗位上，其职位必须与其责任相称，做到（），形成有职无责的闲官，在一个组织里，闲官的存在，不仅使机构庞大，增加了行政费用，而且大大降低了组织运行效率，造成三个和尚没水吃的局面。
-
在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。
-
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
-
在车行里了解客户分为（）、（）、（）这三个部分。
-
快速排序算法在排序过程中，在待排序数组中确定一个元素为基准元素，根据基准元素把待排序数组划分成两个部分，前面一部分元素值小于等于基准元素，而后面一部分元素值大于基准元素。然后再分别对前后两个部分进一步进行划分。根据上述描述，快速排序算法采用了（）算法设计策略。
-
简历内个人经历、技能部分，可根据求职的岗位要求重点选择，突出职位要求的能力。
-
关于 对公司和应聘职位的了解，下列说法正确 的是（）
-
快速的了解一个职位需要从这几方面做访谈:( )
-
快速的了解一个职位需要什么职能,需要了解:( )
-
了解一个职位需要什么职能,不正确的调查方法是:( )
-
快速的了解一个职位里,关于发展部分包括:( )
-
（)是针对组织内的某种职位并以固定格式将与职位有关的信息描述出来，使他人能够了解这一职位的过程。
-
【单选题】以下关于决策的描述,错误的是 A. 组织的中的大部分决策都属于初始决策 B. 个人决策的优势是快速、果断、效率较高 C. 群体决策会消耗更多的时间和费用，可能导致责任不清 D. 非确定型决策完全依靠决策者的经验和心理因素来确定一个主观概念的决策
-
管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程是（）
-
快速排序算法在排序过程中，在待排序数组中确定一个元素为基准元素，根据基准元素把待排数组划分成两个部分，前一部分元素值小于等于基准元素，而后一部分元素值大于等于基准元素。然后再分别对前后两部分进一步进行划分。根据上述描述，快速排序采用了（）算法设计策略
-
330、同一层次甚至同一职位的领导因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。
-
1、请各小组选择一个职位，至少运用两种以上分析方法进行职位分析，并提交岗位说明书
推荐题目
- 2G用户成为3G后付费用户后，用户的客户资料、预存话费、预付话费、积分、服务密码等仍保持不变。
- 血源性肺脓肿形成空洞时间一般在（）
- 网点合规检查人员应当根据检查发现问题，在系统中录入《中国邮政储蓄银行网点合规检查事实确认单》，由（）和相关岗位人员在系统中签字确认。
- 一台电动机绕组是星形联结，接到线电压为380V的三相电源上，测得线电流为10A，则电动机每相绕组的阻抗值为（）Ω。
- 当隧道较长时，可选择设置适当的辅助坑道，如横洞、斜井、竖井、（）等，用以增加施工工作面，实现长隧短打的目的。
- 胶粉聚苯颗粒外保温系统用饰面砖吸水率≤3%时适用于以下（）气候区。
- 100YⅡ-150×2A型离心泵中，数字100代表（）。
- 转向架承受哪些载荷？
- 高效液相色谱法分析水中酚类化合物时，对于含油量较高的工业废水，可预先用环己烷萃取去除干扰。
- 程某，男，15岁。急起畏寒、发热2天，伴精神委靡、烦躁不安。身体评估：全身皮肤黏膜广泛的瘀点、瘀斑，脑膜刺激征（一）。血常规：白细胞20.4×10<sup>9</sup>/L，中性粒细胞90%，淋巴细胞10%。为快速确诊，应做的检查是（）