了解行业知识、应用计算机能力、数据分析能力、研究问题能力等是人力资源开发专员五角色理论中()需要具备的能力。

A.分析/评估角色 B.开发角色 C.行政管理者角色 D.被培训者角色

时间:2024-03-16 02:32:11

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