员工对积分处理有异议的，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起（）个工作日内向其隶属机构法律与合规部门提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。逾期不提交的，视同认可处理决定
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在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。
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对员工违规行为的处理种类有：违规积分、取消行内专业资格、（）和行政处分。
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在对员工违规行为处理的复核复查中，被处理员工对复查决定仍不服的，可自收到复查决定书之日起（）个工作日内向作出复查决定的上一级机构申请复核。
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根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一个积分年度内，个人积分达到（）分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算。
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《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，因违规行为受到处理的员工，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）内向作出处理决定的同级稽核监察部门申请复审。
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在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，员工对复议决定仍不服的，可自收到复议决定之日起（）个工作日内向上一级问责委员会办公室申诉。
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《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，开户行收到客户提交的贷款申请后，没有及时指定客户经理负责受理工作，积（）分。
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关于对员工轻微违规行为的积分标准，积分最小单位为1分，1分所对应的减发绩效收入金额标准范围为（)。
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关于员工违规行为的积分管理，总行其他部门的主要职责包括领导内控合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。（)
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因违规行为受到处理的员工，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（)内向做出处理决定的同级稽核监察部门申请复审。
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一般员工有过失违规，情节轻微、没有造成经济损失或其他不良后果的违规行为，可以依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》实施单独罚款处理。()此题为判断题(对，错)。
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根据员工轻度违规行为积分标准，未按规定办理客户注册、注销电子银行或信息变更业务，未造成较大不良后果的，积（）分
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根据员工轻度违规行为积分标准，未按规定填制、取得原始凭证，或填制记账凭证不规范、取得的原始凭证要素不完整的，积（）分
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根据员工轻度违规行为积分标准，柜员未按规定交叉领用尾箱，积（）分
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根据员工轻度违规行为积分标准，电子印鉴和印鉴卡建档手续不符合规定，存在未使用印鉴卡建档，或验印系统与公司系统不一致的，积（）分
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根据员工轻度违规行为积分标准，未及时更换章戳日期，导致凭证加盖章戳日期与实际交易日期不符的，积（）分
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根据员工轻度违规行为积分标准，未严格执行现金、钥匙、重要空白凭证等重要物品登记、保管和交接制度的，积（）分
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在问责工作中，被处理对象对处理决定有异议的，可自收到处分决定之日起（）日内向做出处分决定的监察部门申请复审
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员工违规行为积分不得（）按照国家和本行有关规定应对其违规行为实施的处理
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轻微违规行为处理的特殊情形中，一次检查发现同一员工存在多个轻微违规行为的，应累计违规积分，但最高不超过（)
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在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，针对轻微违规行为进行经济处理的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）
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员工发生轻微违规行为的，应严格按照本细则规定进行积分，可以根据情况适当降低积分标准（）
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某部门于今年3月30日发现本部门员工出现轻微违规行为，当事人于3月31日核对违规事实并签字确认，该部门负责人于4月9日将《轻微违规行为积分记录单》送交公司纪检审计部（）
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