南网人才理念：企业第一资源发展竞争之本（）
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创新是引领科技发展的第一动力，创新是第一生产力，科技人才是第一资源。
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建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求包括（）。
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南网公司作为电网企业，要优化电力资源配置，提供（）的电力供应，服务经济社会发展。
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山西焦煤的人才理念是“人才是第一资源，适合的就是最好的”。
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在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。
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人才是我国经济社会发展的第一资源。人才具有（）
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薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同时在业界也有着较好的口碑效应。
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第十五届中国国际人才交流大会4月15日在深圳召开，马凯指出，（）是第一资源。经济发展靠人才，重大科技创新靠人才，解决人类共同面临的困难挑战也要靠人才。
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《关于深化（）的意见》印发，人才是经济社会发展的第一资源，（）是全面深化改革的重要组成部分，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
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竞争战略、营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略和资源开发战略属于（）。
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人才评价发现机制，要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法，运用心理学、经济学等科学知识和现代手段，提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。
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人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高 竞争优势。
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通常所说的“人才资源是第一资源”“企业的竞争往往是人才的竞争”等观点是体现了人力资源什么特征？
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◑按照把教育放在优先发展战略地位的思想，人才资源是（ ）。◑第一资源◑唯一资源◑重要资源◑一般资源
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南网企业法治文化的理念是（）
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在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？()
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在《南方电网企业文化理念体系》（《新时代南网总纲》）里，关于员工队伍的团队理念内容不包括？（）
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在《南方电网企业文化理念体系》（《新时代南网总纲》）管理理念中，“”重在遵循企业发展规律，厚植和深化精益管理思想，大力倡导工具理性和专业主义精神，持续推动管理创新（）
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按照五中全会的要求，把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源。（)
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进一步把创新摆在国家发展全局的核心位置，就要不断激发人才作为第一资源的创新创造活动。（)
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【判断题】薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同 时在业界也有着较好的口碑效应
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下面不属于《南方电网企业文化理念体系》（《新时代南网总纲》）的工作理念是？（）
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“人人都是人才，人才的价值与对其开发投入的资本是正相关的”是企业哪一个发展阶段的理念：（)。
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8、人才是第一资源，综合国力竞争说到底是人才竞争。