间接评价法

相似题目

• “小强把教室打扫得干干净净，真是好样的！”属于评价性用语中的间接性评价。

  A . 正确 B . 错误

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• 在评价管理信息系统的指标中，属于与间接经济效益有关的指标是（）。

  A . A、输出信息的正确性、精确度 B . B、年生产费用节约额 C . C、系统文档资料的规范、完备和正确程度。 D . D、企业形象的改善

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• 在药物经济学评价中，间接收益是指（）。

  A . 由于药物的使用，使人的健康得以恢复 B . 由于药物的使用引起其他方面损失的减少或产值的增加 C . 减少了卫生资源的消耗 D . 由于药物的使用，使人的健康得以促进

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• 下列不属于安全评价信息采集方法中间接采集的是（）。

  A . A、被评价单位提供，评价机构通过讯问笔录、复印、借阅等方法采集 B . B、使用采样工具或介质，在生产系统中采集特定物质样本，带回实验室进行理化实验，得出对应指标的量值结果 C . C、从设计文件中查找采集 D . D、从法定的检测机构对被评价单位检测，检验等报告中采集

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• 间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范、规章制度等。

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• 取得间接资料的方法称为（），也称间接资料调查法

  A . 间接调查法 B . 文案调查法 C . 资料调查法 D . 资料收集法

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• 利用间接法评价信息源，可以把调查和评分结合起来使用。

  A . 正确 B . 错误

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• 间接评价法就是按照有价值的信息应当具备的一般条件或标准，从不同角度和侧面对信息源的价值给予评分评价。

  A . 正确 B . 错误

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• 间接创意法是指间接揭示广告内容，体现广告重点的创意方法。用间接法创意主要有（）。

  A . 暗示法 B . 悬念法 C . 触动法 D . 寓情法

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• 为了了解消费者的评价标准，企业经常使用的间接方法有（）。

  A . 投射技术 B . 直觉图像 C . 探测性调研 D . 问卷调查

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• 用于评价项目投资所带来的间接就业机会的指标是（）。

  A . 直接就业效果指标 B . 间接就业效果指标 C . 收入分配效果指标 D . 总就业效果指标

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• 如何评价体育的社会效益？哪些因素可以间接的反映和评价体育运动的社会效益？

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• 管理效益评价从（）和价值进行评价。效益评价包括经济效益评价（直接效益）和社会效益评价（间接效益）

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• 信息化绩效评价具有间接性、长期性、（）等特征。

  A . 灵活性 B . 客观性 C . 准确性 D . 互补性

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• 国民经济评价的间接效益与费用评价包括（）

  A . 环境影响 B . 技术扩散效果 C . "上、下游"企业相邻效果 D . 乘数效果 E . 价格影响

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• 下列哪项不是群体健康状况评价间接指标（）

  A . 综合指标 B . 死亡指标 C . 卫生保健指标 D . 社会经济指标

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• 从学生个体这一层面来说，自我评价是通过直接的自我评价和间接的自我评价两种途径的结合来实现的。

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• 根据称量的对象不同，挥发重量法又分为直接法和间接法，其中间接法又根据物质性质不同，常采用三种干燥方法（ ）

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• 财务评价中没有反应项目的间接费用和间接效益。? 错误|正确

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• 某水污染影响型建设项目只有间接排放，其评价等级为（）。

  A．三级B B．三级A C．一级 D．二级

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• 对管理信息系统进行性能评价，以下指标属于间接效果的是（）

  A．经营费用 B．一次性投资 C．提高管理效率 D．年生产费用节约额

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• 学前儿童语言教育活动评价的主要内容有实地观察评价法、间接信息评价法、自我评价法和（)。

  A．档案评估法 B．作品分析法 C．观察评估法 D．他人评价法

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• 能够间接评价右室功能的有创性监测指标是（)。

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• 间接员工的绩效综合评价分为业绩评价和行为评价（）

  是 否

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