什么是人力资本？人力资本与物力资本有何联系与区别？
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与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（）。
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美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本的投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点深刻地说明着（）。
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下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分
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人力资本是资本的一种形式，但具有特殊性，()是与其他资本相区别的重要标志之一。
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下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中，正确的是（） ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和 ②在经济增长中，人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用 ③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源 ④从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率
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人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是
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人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（）
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美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益高于物力资本投资的效益。”这一观点深刻地说明着（）。
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美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着()。
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与物力资本相比，人力资本性质没有差别。
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美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大予物力资本投资的收益”。这一观点深刻地说明着（）。
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人力资本与物力资本的共同特征是（）。
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舒尔茨认为，决定人力资本与物力资本投资相对投资量的主要是（）
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人力资本与物力资本相比其自身特征有（）。
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企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是（ ）。
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制定与实施人力资本战略的主要任务是()。
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人力资本流动理论比较的是迁移成本与（）
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西方经济学家认为，资本包括有形的物质资本与无形的人力资本。
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对于一个国家和社会来说，在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是：在两个方面投资的（）达到相等。
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人力资本反映的是流量与存量问题。()
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人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论，研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是（）
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培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（）。
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人力资本与人力资源的区别（)
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人力资本区别于物质资本最显著的特征是人力资本具有（)。
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