企业员工核心安全价值观体系是指对企业员工的安全行为选择具有核心引导和决策作用的一系列安全价值观念,包括安全生命观、安全效益观、安全预防观、安全应急观、安全互助观、安全荣辱观、安全亲情观。
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HSE管理体系中S代表安全(Safety)。安全是指在生产活动过程中,努力()条件、消除()因素,从而避免生产()的发生,使组织的活动在保证员工的身体健康、生命安全和企业财产不受损失的前提下顺利进行。
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企业的人力资源认同企业的独特文化,其价值观、核心专长与技能与企业经营管理模式相匹配。美国西南航空公司的空姐服务于顾客的核心专长与技能,华为的员工认同华为的“狼文化”。双方员工的价值观、职业素养和技能、行为和心态与各自企业的整体战略、经营模式、组织体制与企业文化融为一体。这体现了人力资源特征中的()
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员工行为是企业精神的折射,是员工核心价值观的()。
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企业核心理念是指对企业安全生产具有统领性和决策选择性的一系列安全理念,包括企业安全方针、安全使命、安全远景、安全精神、安全目标和安全策略等。
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企业应采取多种形式的安全文化活动,引导全体从业人员的安全态度和安全行为,逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观,实现()要求之上的安全自我约束,保障企业安全水平持续提高。
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根据职业安全健康管理体系的要求,企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负()。
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安全生产对象是指企业的()领导和岗位员工。
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企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求,是企业的精神风貌和行为风格,是核心价值观的外在表现。华润的企业精神是()。
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企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和()的统一体。
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杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段,即()。
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采取多种形式的()活动,引导全体从业人员的安全态度和安全行为,逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有自已单位特点的安全价值观,实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束,保障企业安全生产水平持续提高。
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每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的肯本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明:
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安全文化能使全体企业员工在安全的价值观念、目标、行为为准则方面保持一致,形成心理认同的整体力量,愿意更多地承担责任,关心安全生产状况,自觉使自己的思想和行为准则符合安全生产的客观要求。
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()是企业全体员工在长期的安全生产活动中培育形成并共同遵守的安全价值标准、基本信念、职业道德、理想风气、行为准则等。
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考评作业现场管理时要核查企业各岗位安全生产操作规程手册以及员工严格执行安全生产操作规程的情况企业严格查处员工的“三违”行为。
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企业安全文化建设,要紧紧围绕“一个中心”、“两个基本点”,内化思想,外化行为,不断提高广大员工的(),把“安全第一”变为每个员工的自觉行为
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企业各级领导干部通过个人安全行动计划落实以身作则的良好个人安全行为,使员工()。
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按企业所有员工在生产经营活动中所处的位置,企业安全文化的核心包含()。
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企业应建立健全安全生产规章制度,并发放到员工,规范员工的生产作业行为。
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每个企业都有自己的核心价值观,它是企业-切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,使其为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明()。
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每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应该重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明:
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安全价值理念体系符合企业实际、符合客观规律、接地气、易理解,有效承接国家与上级相关要求,得到员工认同并()安全生产氛围
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__是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体()
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企业核心价值观是企业和员工共同坚守的基本价值取向和价值判断标准,是企业价值理念体系的核心。中核集团的核心价值观是()
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