（）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的整体方案。
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思考职业开发问题主要是考虑组织所面临的外部环境条件。
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环境分析又叫趋势分析，是对组织所处的外部环境进行的动态分析，意在把握各种主要外部因素的变化趋势，使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。
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广义风险管理的含义主要是指（），目的在于监测银行各部门从事经营活动所面临的风险
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编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
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当前国内企业所面临的外部环境，不包括下列哪一项？（）
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有学者认为：“柏林墙倒塌的主要根源在于，当东德面临1970年代世界经济的结构性危机时，试图通过国有化与中央集权等传统方式来化解危机，最终却因此而失败造成的。东德消失的根本原因在于国际条件，国内条件不过是一个影响外部环境的次级因素。”该论点主要是（）。
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在组织所面临的外部环境要素中，属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是（）
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人员配备所必须面临的外部环境是（）
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合规部门应当与（）部门建立协作机制，根据不同层级员工的职责、能力、文化程度及所面临的风险制订合规培训目标和计划，开发有效的合规培训和教育项目，定期组织合规培训工作。
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以行政程序（行为）为中心的协调模式，主要是解决公共管理系统与其所面临的外部环境之间的协调问题。（）
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公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。
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培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的（）有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效，
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报道组织作用在于统一采编人员的思想，明确采编的目的和任务，优化资源配置，及使报道工作更加（）。
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组织须明确与其目的相关并影响其实现环境管理体系（）的能力的外部和内部事项。
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组织面临的外部环境有哪些？（）
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如果企业面临的是剧烈变化的外部环境，那么必须采用（）的组织机构。
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培训被视为有组织、。有计划的学习，目的在于使工作人员的（）、技能、态度以及行为有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效．
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传统的职业生涯观点认为组织所面临着竞争激烈的外部市场环境。
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组织所面临的外部环境可以分为（）
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主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）。
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（）负责现场环境管理工作的总体策划和部署，建立项目环境管理组织机构，制定相立制度和措施．组织培训，使各级人员明确环境保护的意义和责任。
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制定培训策略就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。()
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分析企业或组织所处的市场情况和外部环境等影响因素的情况，做出基于企业或组织项目或日常运营活动外部环境及其影响因素的工作是（)。
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6、下列组织面临的外部环境属于复杂稳定环境的是（)