合理化建议制度是一种规范化的企业内部()。

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• 企业应当拓宽内部报告渠道，通过（）措施等多种有效方式，广泛收集合理化建议。

  A . A.加大处罚 B . B.落实奖励 C . C.破格提升 D . D.绩效工资

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• 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。“合理化建议奖”作为一种薪酬形式，它属于()。

  A . A.基本薪酬 B . 福利 C . 间接薪酬 D . 可变薪酬

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• 道德也是一种社会规范，但属于意识范畴，法律规范则属于制度范畴。

  A . 正确 B . 错误

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• 从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。

  A . 企业年金能提高员工工作的积极性 B . 企业年金是为员工提供退休收入的有效手段 C . 企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感 D . 企业年金能有效增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力

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• 企业内部资金市场是一种“现实的”内部资金交易运作场所。

  A . 正确 B . 错误

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• 两部制电价是以合理的分担电力企业容量成本和电能成本为主要依据的电价制度，是一种很先进的电价计费办法。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 内部控制是经济单位和各个组织在经济活动中建立的一种相互制约的业务组织形式和职责分工制度。根据我国《企业内部控制基本规范》，寿险公司内部控制要素包括（）。 ①控制环境 ②风险评估 ③控制活动 ④信息与沟通 ⑤监控

  A . ①②④ B . ①③⑤ C . ①②③⑤ D . ①②③④⑤

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• 社会保险经办机构建立内部控制制度是一种自律行为，内部控制适用的范围（）。

  A . 开有社会保险基金专户的各类各级国有商业银行 B . 各类各级社会保险基金的运营机构 C . 经办补充养老保险、补充医疗保险基金的大型企业、行业 D . 运营补充养老保险、补充医疗保险基金的大型企业、行业

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• 道德规范是一种非制度化的规范，但在特殊状况下，道德也使用强制性手段为自己开辟道路。

  A . 正确 B . 错误

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• 优秀代维维护中心和代维站点评选考评内容包括“（）”、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习、仓库管理、“（）”、“创新与合理化建议”、“（）”和“工作绩效”九部分内容。

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• 企业制度是企业的灵魂，对企业内部具有导向、凝聚的规范作用。

  A . 正确 B . 错误

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• 从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是（）。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权

  A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 企业建立内部的商业秘密保护制度是一种作为的行为，主要适用（）的规定。

  A . 民法保护 B . 劳动法保护 C . 刑法保护 D . 行政法保护

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• 建立和完善企业合理化建议制度的原则是？

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• 合理化建议和技术改进是广大职工通过企业内部的群众性经济技术活动，参与企业（）的一种重要形式。

  A . A、行政管理 B . B、经济管理 C . C、民主管理

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• 内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 社会制度是一种比较稳定的规范体系，但并不是所有社会规范都是社会制度。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业内部市场就是存在于企业内部的市场，是一种人为划分的市场。

  A . 正确 B . 错误

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• 独裁在制度上是贬义词，是一种极不合理的制度。

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• 道德也是一种社会规范，但属于意识范畴，法律规范则属于制度范畴。（）

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• 《合理化建议征集办法》中规定（）由总裁办牵头，向集团各部门、各子公司征集合理化建议，并组织相关部门进行（）。各子公司可根据自身经营情况，参照本制度独立安排各子公司内部的合理化建议活动

  A．每季度 评估可行性、确定试点单位及周期、最终评选奖励并组织推广 B．每年 评估可行性、确定试点单位及周期、最终评选奖励并组织推广 C．每年 年度评选奖励 D．每季度 季度评选奖励

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• 根据《企业内部控制基本规范》，企业加强内部控制，是为了合理保证以下哪几项基本目标的实现？()

  A．经营的效率和效果 B．财务报告及经营管理信息的真实、可靠和完整 C．资产的安全完整 D．国家法律法规和有关监管要求

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• 项目经理是企业法人派到项目上的全权代理人，与企业法人是一种（)关系，通过企业内部的“项目管理目标责任承包制”来实现企业制定的以（)为责任主体的施工项目管理目标责任制度。

  A.上下级;企业法人 B.上下级;项目经理 C.指导;企业法人 D.指导;项目经理

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• 团队管理制度作为一种规范和约束，其最大的作用在于维持团队内部的秩序，其重点包括激励制度.沟通制度.考核制度等（）

  是 否

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