收入的差别还原为劳动的差别，叫做饥饿纪律。

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• 组织规范和行政纪律规范之间存在的差别，具体表现为（）。

  A . 基本概念不同 B . 适用对象不同 C . 要求标准不同 D . 处理后果不同 E . 实施部门不同

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• 公平并不意味着没有差别，而应当承认劳动的差别和由劳动差别带来的收入分配的差别。

  A . 正确 B . 错误

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• 两列光波光程长短的差别叫做（）。

  A . 差距 B . 光程差 C . 光程 D . 波长

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• 显示器所表现亮度信号的等级差别叫做()

  A . A．窗宽 B . B．窗位 C . C．窗技术 D . D．CT值标度 E . E．灰阶

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• 以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，主要有（）（）等。

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• 组织规范与纪律规范的差别体现为（）。

  A . 纪律规范的适用于国家各级行政机关及其行政人员，而组织规范的适用于组织自身及其成员 B . 组织规范的强制力弱于纪律规范 C . 纪律规范的政治层级高于组织规范 D . 违反组织规范和违反纪律规范处理后果不同

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• 劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（）

  A . 恶劣的劳动条件与伤害危险 B . 职业的社会声望与社会评价 C . 职业和收入的稳定性 D . 劳动的时间长度 E . 劳动的数量与质量

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• 各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为（）

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• 按劳分配就是以生产条件为尺度分配个人消费品或收入，劳动的差别还原为收入的差别以提高劳动者的积极性。

  A . 正确 B . 错误

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• 某公司是一家效益很好的企业，后来，一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。优秀工人纷纷跳槽。新领导上任后，大幅度提高一线工人的劳动报酬，公司又红火起来。该公司经济效益的变化说明了（） https://assets.asklib.com/images/image2/2017031414260914757.png ①有差别就不公平，必然影响企业工人的积极性 ②效率是公平的物质前提，必须反对平均主义 ③公平是提高经济效率的保证，防止收入差距悬殊 ④合理的差别内共享劳动成果有利于提高效率

  A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

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• 文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于（）工资差别。

  A . 非自然竞争性 B . 自然竞争性 C . 非自然垄断性 D . 自然垄断性

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• 直接还原与间接还原的差别是什么？

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• 在非公有制经济中，失业工人群体不仅失去了生产资料所有者的身份，而且不能通过劳动力获得收入，因而扩大了收入分配差别，这种现象称为？（）

  A . 经济性分离 B . 市场性分离 C . 社会不公平 D . 劳动力商品化

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• 劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（）的基本内容。

  A . 收入分配理论 B . 劳动力需求理论 C . 劳动力供给理论 D . 人力资本投资理论

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• 劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（）

  A . 恶劣的劳动条件与伤害危险 B . 职业的社会声望与社会评价 C . 职业和收入的稳定性 D . 劳动的时间长度 E . 劳动的数量与质量

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• 显示器所表现亮度信号的等级差别叫做（）

  A . 窗宽 B . 窗位 C . 窗技术 D . CT值标度 E . 灰阶

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• 企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。

  A . 正确 B . 错误

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• 社会主义初级阶段的基本特征是劳动者收入有差别。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动积累的差别所带来的收入差别看作为、

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• 在非公有制经济中，失业工人群体不仅失去了生产资料所有者的身份，而且不能通过劳动力获得收入，因而扩大了收入分配差别，这种现象称为？

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• 在这种工资制度和工资形式中，（）激励功能是最强的，这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。

  A．基本工资 B．计件工资 C．补贴 D．奖金

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• 40、劳动力市场上各种歧视都导致了一种结果，即收入的差别。

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