在制定计划时，不妨先问问自己（ ）

相似题目

• 大学生在制定自己的运动计划时只需考虑需自己的运动兴趣和特长。

  A . 正确 B . 错误

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• 关于投资者教育，以下描述正确的（） Ⅰ.在制定投资者教育策略时，先致力于普及投资者专业技能 Ⅱ.投资决策教育是投资者教育体系的基础 Ⅲ.资产配置教育是投资者对个人资产的科学计划和控制 Ⅳ.权益保护教育不是市场化的要求

  A . Ⅰ、Ⅱ B . Ⅲ、Ⅳ C . Ⅱ、Ⅲ D . Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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• 在寻求发展战略之前，企业管理人员应当问问自己下面哪几个问题（）？

  A . 企业的战略使命是否已确定？ B . 企业责权利是否已按照公司制确立？ C . 政府的法规是否允许公司遵循这一战略？ D . 公司由于某种原因短暂地停止执行其战略时，其竞争地位时都能维持？ E . 公司的财力资源是否充足？

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• 当感受到压力和不良情绪时，不妨与家人或同事一起讨论，不要闷在心中，还可以听听音乐、大声吼出，或者找些自己喜欢的事物来分散情绪。

  A . 正确 B . 错误

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• 在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。

  A . A、措施 B . B、目的 C . C、结果 D . D、后果

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• 制定销售计划时，当第一线负责者能以全公司的立场分析自己所属区域，且预估值是在企业的许可范围内时可采用（）。

  A . 归纳方式 B . 上行方式 C . 演绎方式 D . 分配方式

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• 在制定教学实施计划前，教师应该先考虑以下哪些内容（）。

  A . 教学实施的环境 B . 在教学实施前，学生应做好哪些学习准备 C . 需要使用哪些软件、硬件或教学材料 D . 教学过程中有哪些需要注意的演示技巧

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• 在销售计划制订的方法中，（）的不足是销售第一线的人员欠缺计划制定的参与性，不易将上级所决定的计划视为自己的计划。

  A . 分配方式 B . 上行方式 C . 归纳方式 D . 传统方式

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• 制定中长期计划时，在SWOT分析之前，一定要先对内外部环境进行分析。

  A . 正确 B . 错误

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• 在备课与制定课程计划的时候反思自己的（）。

  A . 世界观 B . 教学观 C . 学生观 D . 课程观

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• 小明的奶奶因为小明性格内向经常被班上的同学欺负而向社会工作者老张求助，想觯决小明受歧视和受欺负的现状。老张在制定服务计划时，和小明一起讨论商量，让小明也对解决自己的问题作出努力。老张的做法符合制定服务计划原则中的（）

  A . 计划要与工作的总目的、宗旨相符合 B . 详细和具体 C . 要尊重服务对象的医院 D . 要有服务对象的参与

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• 在制定自己学习计划时，需要进行（）。

  A . A.学习情况总结 B . B.自我分析 C . C.比较 D . D.时间管理

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• 在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（）

  A . 人力资源部 B . 主管 C . 员工 D . 专家顾问

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• 因为一般人在选择礼物时，无意之间会选择自己喜欢的物品。因此，回赠对方时，不妨参考一下对方馈赠的礼物，较易赢得对方的喜悦。

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• 处理问题、作出决定时，要先问问在法律上“是什么”和“为什么”，是否合法可行、这体现了维护法律权威基本要求的（ ）

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• 处理问题、做出决定时，要先问问在法律上“是什么”和“为什么”，是否合法可行。这里所体现的尊重和维护法律权威的基本要求是（ ）。

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• 在制定行动计划时，首先要分析理解自己要达成的目标

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• 在制定职业生涯计划时，剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？ ()

  A．人力资源部 B． 主管 C． 员工 D． 专家顾问

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• 2012年12月4日，中央政治局在制定八项规定时公开向全党承诺：首先要从()做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。

  A．中央政治局 B．中央部委 C．国务院 D．党中央

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• 小明的奶奶因为小明性格内向经常被班上的同学欺负而向社会工作者老张求助，想解决小明受歧视和受欺负的现状。老张在制定服务计划时，和小明一起讨论商量，让小明也对解决自己的问题作出努力。老张的做法符合制定服务计划原则中的()。

  A．计划要与工作的总目的、宗旨相符合 B．详细和具体 C．要尊重服务对象的意愿 D．要有服务对象的参与

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• 制定每周工作计划时，需要别人支持的先安排。（）

  对 错

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• 鸡蛋泡在醋里会怎么样? 这是个作业,鸡蛋泡在醋后会怎么样...= = 因为时间很紧,所以就先问问大家咯. 不过泡一夜会怎么样 原理是什么... 帮下问问吧!^^

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• 曹清华 我认识一个女孩小丽,她大学时学的是中文,后来,进入了一家广告公司,拥有优越的工作环境和丰厚的年薪。按说,小丽应该过得不错,不会有跳槽的念头。一天,小丽为老总写一个活动的演讲稿,怎么也不能让老总满意。小丽硬着头皮改了七八次,可总被老总批得体无完肤,还说她完全不是搞文字的料。委屈的小丽不停地哭,想到了要跳槽。 她认定是老总有意为难她。自己怎么碰到这么个挑剔的老板呢 真是命苦啊!一连几天,小丽都陷入这种痛苦又无法摆脱的情绪中不能自拔,当然,老总的发言稿也没再让她写,而是让比她早一年到公司,跟她毕业于同一所学校的师姐代劳了。 对此,小丽很不高兴。一方面觉得老板针对了她,另一方面又觉得师姐代劳她的工作伤了她的自尊。 我劝她说,工作上的困难,谁都遇到过。遇到了困难谁都不会高兴,关键是你自己怎么看待这个困难。没有一个老板会无缘无故地处处为难一个员工,他大不了可以开除你。这对你倒是一个磨炼的好机会,我们生活中的很多本领都是在特定的情况下逼迫学到的。你不妨这样想想,并虚心一点跟你的师姐好好学习一下。她听从了我的意见。 因此,当你情绪不好的时候,不妨问问自己,为什么这么不开心,是不是自己把有些事情想得太严重了,或是会错了意。换个想法,就能换个心情! （）

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• 对于自身是否适合创业我们需要问问自己的内心,主要包...

  对于自身是否适合创业我们需要问问自己的内心,主要包括()

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