日本劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。( )
相似题目
-
劳动合同解除或终止的,用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明,证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
-
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
-
经济补偿标准按劳动者在单位的工作年限()
-
经济补偿按劳动者在单位工作的年限。每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。
-
劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付()。
-
我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根据员工在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿,工作不满1年的按1年计算,但最多不超过10个月。
-
经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限,6个月以上不满1年的,支付()工资
-
劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在该单位工作的年限,每满1年支付()。
-
本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期,被用人单位解除劳动合同,可获得()的经济补偿金。
-
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
-
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。
-
用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满1年发给相当于()个月工资的经济补偿金。
-
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
-
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,(
-
【判断题】10.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()的标准向劳动者支付。
-
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过()个月。
-
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于一年工资的医疗补助费。()此题为判断题(对,错)。
-
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位通知劳动者解除劳动合同应按国家规定支付经济补偿。
-
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()的向劳动者支付的本人前12个月的平均工资
-
计算经济补偿金时,劳动者在本单位工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿()
-
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年按()工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按()计算;不满六个月的,向劳动者支付()月工资的经济补偿。
-
下列关于经济补偿标准与劳动者在本单位年限之间的关系的说法正确的有()
-
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不算做补偿金的计算中。下列款项属于经济补偿金的是()
推荐题目
- 肛内肿物隆起或脱出,呈三角形或锥形,位于齿状线部,上覆皮肤,色灰白,质硬,有触痛,无出血,可回纳,诊断为()
- 常用的评价单元划分的原则和方法是()。
- 关于风险估计的说法,正确的是( )。
- 下列哪项是五加皮抗炎作用的机理()
- 对于商业类房地产开发项目,借款人或其控股股东必须至少具备()万平方米以上的商业地产项目开发经验。
- 難しいですが,やって()うちに,よくできるようになるかもしれません。
- 在测距仪及全站仪的仪器说明上距离测量的标称精度,常写成±(A+B×D),其中B称为()。A.固定误差B.固定
- 可采用加密与数字签名技术来保证邮件安全,目前最流行的方法是PGP(PrettyGoodPrivacy)技术,它是基于()加密技术的邮件加密系统。
- 出口伤人,不仅是伤害客人,也是对___的伤害,是服务的大忌()
- 80C51在什么条件下可响应中断?