实事求是原则既是对事业单位工作人员申请复核、提出申诉的基本要求，也是对受理单位开展工作的基本要求。
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根据《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》，考评对象对考评结果如有异议，可以向考评组申请复核。考评组认真复核，作出复核结论。本人对复核结论不服的，可以在（）内向组织考评的单位党委或者上级提出书面申诉。
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事业位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。
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某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。
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根据人民警察辞退办法，被辞退的人民警察对辞退决定不服，可按照（），申请复核或提出申诉。
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公安机关人民警察对涉及本人的人事处理决定不服，可以依法申请复核，提出申诉和控告
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在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，若对处分决定的复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，提出申诉。
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事业单位工作人员提出申诉，应以书面方式进行，即向受理申诉的单位递交书面形式的申诉书，同时提交原人事处理决定、复核决定等材料的原件。
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事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起两个月内，按规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
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干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。
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受理复核申请、申诉申请、再申诉申请的单位应当对申请人提交的申请书是否符合条件进行审查，在接到申请书之日起（）日内，作出受理或者不予受理的决定。
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在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。
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事业单位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。
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申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日。
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建设（开发）单位项目负责人建筑市场行为信用考核办法中建设（开发）单位项目负责人对扣分有异议的，应在被扣分之日起（）内向决定机关提出书面申诉。经查实属不当扣分的，应予以纠正。争议无法解决的，建设（开发）单位项目负责人可向市建设行政主管部门申请复核。
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《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间（）调整决定的执行。
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公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起()日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起()日内直接提出申诉
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事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核;对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。
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公务员对涉及本人的下列（）人事处理不服，不可以申请复核或者提出申诉、再申诉
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公务员对涉及本人的人事处理不服，可以按照《公务员申诉规定（试行）》申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间，（）人事处理的执行
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在处理决定作出前，申请人可以提出撤回复核、申诉和再申诉的申请，申请可以以口头形式提出
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受到处分的城管执法人员对处分决定不服的，可以申请复核或者申诉。复核.申诉期间停止处分的执行（）
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《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间暂时停止调整决定的执行（）
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