组织权责体系
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权责对等是组织结构设计的重要原则之一。
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体育行政组织的基本要素包括组织目标、机构设置、人员构成、权责体系、法规制度、物质要素（）等。
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组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。
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战略执行中再造权责体系中需要注意的问题是（）
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运营公司组织设计必须要强化效率、关注一线，同时将党政联合起来，形成完善具备高度协调、权责利清晰、完美执行力的团队体系，其中主要原则包括效能为先，强化基层，党政协同，（）。
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组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（）
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加强社会保障体系建设，要按照（）的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。
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国家行政机关为推行政务所建立的权责体系、组织结构体系、运行机制，以及规章制度的总称为（）
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根据国务院有关文件精神，我们需要建立健全的应急管理组织体系，是一个以（）为原则，权责分明、组织健全、运行灵活、统一高效的应急管理组织体系｡这个组织管理体系，是应急管理预案得以顺利实施的重要保障｡
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制定企业内部责任制，建立企业内部权责体系，应当遵循哪“五不”的要求？
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组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有()。
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权责不清和多头领导是（）组织结构的缺点。
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组织图勾画出了正式组织系统的权责关系。（ ）
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党的十九大报告指出,按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的（）社会保障体系。
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按照国家五部委关于进一步做好非法改装和超限超载治理工作的意见，权责清晰、运行顺畅、执行有力、科学长效的治超工作体系。（)
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党的十九大报告提出，我国要按照()的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。
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各级政府要全面推行行政执法“三项制度”，推动形成权责统一、公正文明的行政执法体系。（)
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各级政府要全面推行行政执法“三项制度”，推动形成权责统一、权威高效的行政执法体系。（)
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各级政府要全面推行行政执法“三项制度”，推动形成权责统一、科学合理的行政执法体系。（)
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社会保障体系发挥（）作用，保障全社会成员基本生存与生活需要，要全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系
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要按照（ABC）要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系（）
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加快转变政府职能。建设职责明确、依法行政的政府治理体系。深化（)、（)、（)改革，全面实行政府权责清单制度。
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各级政府要全面提高执法效能，推动形成权责统一、（)的行政执法体系。
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按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的（）的社会保障体系
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