面试中回答问题与问问题的比例最好是：（）

相似题目

• 面试中回答问题，更好传送可信性的特征是：（）

  A . A、拿出实在的证据 B . B、较少小动作 C . C、多用肯定的措辞 D . D、前后表述一致

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• 问问题的四种模式中，常运用于邀约拜访客户时间的是以下哪种？（）

  A . 开放式问题 B . 封闭式问题 C . 想象式问题 D . 高获得性问题；

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• 在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）

  A . A、能力特征细化 B . B、主考应熟悉评分准则 C . C、制定具本的评分准则 D . D、把各种能力分解为若干要素

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• 考官在面试中提问问题，一个问题的描述时间最好在（）为宜。

  A . 半分钟 B . 45秒 C . 一分钟 D . 一分半钟

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• 在面试中回答主试者问题时，要热情饱满、慷慨激昂，不应平铺直叙。

  A . 正确 B . 错误

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• 面试问题分析之：“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：

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• 面试中回答关于自己拥有什么方面的能力的问题时，需要：

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• 面试中回答问题,更好传送可信性的特征是:

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• 面试中回答问题要注意什么

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• 面试时回答问题要结构化是指

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• 以下有关面试中回答问题技巧的说法中正确的是（ ）。

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• 在面试中回答考官问题一般应掌握的技巧有哪些?

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• 在15分钟的面试过程中,应试者回答的第三个问题是()。

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• 微笑是职场制胜的法宝，在面试中怎么做到 “始终如一”？（ ）①微笑应贯穿应聘全过程；②如果有必要的话可以微笑着与考官握手；③有必要时面带微笑简明扼要介绍自己；④不管对方是何种表情都要微笑着回答问题。

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• 面试中回答关于自己拥有什么方面的能力的问题时,需要:

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• 面试中回答问题，更好传送可信性的特征是：

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• 在面试过程中，如果遇到不会回答的问题，以下哪些做法是得当的？

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• “请你自我介绍一下好吗？”这是面试中常见的一个题目，回答这个问题的正确说法是（ ）。①不要与简历出现太大的落差；②用简单明了、口语化的话语切中要害，不谈无关内容；③回答要条理清楚，层次分明；④在规定时间内回答完毕。

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• 如果是面试考官读题，听题的技巧是什么？（ ）①学会倾听，“聚精会神”；②如果没有听清楚，可以有礼貌的说“您能再说一遍吗”，注意只能问一次；③可以问主考“我可以思考后再回答吗？”④如获批准可以在纸上或者在脑海里列提纲再回答。

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• 一次面试，试卷共有6道题．50个面试者回答后，答对的共有202人次．已知每人至少答对2题，答对2题的5人，答对4题的9人，答对3题和5题的人数同样多．则答对6题的人有多少个？A．5B．6C．7D．8

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• 3、请结合第4题的故事回答问题：三个和尚发生冲突的主要原因是什么？

  A．和尚之间沟通不畅 B．和尚们的人际关系与合作结构不佳 C．和尚个人的自利因素 D．上述都是

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• 4、在面试过程中，如果遇到不会回答的问题，直接告诉面试官不会，快速放弃。

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• 如下面试技巧中问问题的方法哪一项是错误的（）

  A．封闭式提问 B．发散式提问 C．引导式提问 D．压迫式提问

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• 4、请结合第4题的故事回答问题：危机（火灾）处理与和尚群体凝聚力的关系，下述说法哪个是对的？

  A．火灾是寺庙组织的外部压力，它起到了促进群体凝聚力增加的作用。 B．火灾是寺庙组织的外部压力，它促成了群体的人心向背结果。 C．火灾是突发的意外事件，与和尚群体的凝聚力没有必然关系。 D．火灾是突发的意外事件，“大难来临各自飞”是人的本能，所以对群体凝聚力有消解作用。

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