高层次人才和投资者指下列()人员:()
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高位嫁接:是指把观赏树木的枝或芽嫁接在大规格的砧木上,实现快速形成树冠的一种培育大苗方法,现被引申指将相对较高层次、较高素质的人才充实到经济建设和社会发展一线主战场,实现高层次人才与基层组织的结合,高素质专业人才与劳动群众的结合。 根据上述定义,下列最符合高位嫁接的是( )
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在培养高层次人才的同时,全面提高一线业务人员的业务科技素质。建设气象培训基地的重点任务是().
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《人才发展规划》中的人才是指具有一定的(),进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人,是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。
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专业技术人才,是指通过学习某一专业技术领域知识.并具备该专业能力的特殊人员。下列关于专业技术人才的说法不正确的是()
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“阶梯型”人才结构理论认为不同系列、不同层次技术人员的工作性质和特点存在()的差异。
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现代人才结构系列,每一系列人才内部又可以从低到高分成不同层次,各个系列人员之间互有交叉,每一系列内部不同层次之间相互衔接。
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《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》中提到建设一流人才队伍需要创新人才引进模式,支持国内外高校、科研机构在山东设立新型研发机构和中试基地,打造一批省博士后创新实践基地、专家服务基地和留学人员创业园,引进培育()等高层次人才
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若想使一个人才发展计划有效,各个层次的管理人员都必须根据工作计划,业绩评估,职业计划和()的基本要求进行培训。
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关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度,说法错误的是()。
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对高层次人才可签发有效期2至5年F签证。根据《签证规范》规定,下列外籍人()不属于高层次人才。
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国家级专业技术人员继续教育基地是经()认定,以对专业技术人员进行补充、更新知识,拓展知识结构,提高综合素质和创新能力为基本内容开展教育培训的机构,是国家培养培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的服务平台
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我们对专业技术人员进行素质教育,必须以()为重点,以()为动力: 1、提高专业技术人员队伍的整理素质和能力水平; 2、高层次人才培养; 3、改革创新; 4、专业技术人员能力建设。
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保险公司营销人才风险,主要体现在(): ①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险; ②营销人员承诺对保户保费折扣; ③营销人员换约招揽; ④营销人员错误陈述; ⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。
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教育结构主要是指教育的层次结构和()结构,它决定着教育所培养的各种规格人才的比例。
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下列属于高层次人才范围的人员是()
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公安部签证和居留许可工作规范规定的外籍高层次人才和投资者包括()
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我国中高层次的人才严重短缺,社会对高层次的()、()和()人才的需求日益迫切,呈现出对人才结构需求层次重心上移的趋势。
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甲企业是一家民营企业,近两年企业业绩一直处于徘徊不前的状态,高层管理者经过仔细研究,发现主要原因是企业的中层管理人员的管理效率不高。为了解决这个问题,高层管理者决定一方面对中层管理人员进行培训和引进新人才,另一方面拟采用新的信息系统,以帮助中层管理者进行监督和控制,提高效率。那么,甲企业在这种情况下,应当选择的系统是()
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人社部将进一步加强专业技术人才队伍建设。计划2017年全年举办____期高级研修项目,培训约____万名高层次专业技术人才,新建国家级专业技术人员继续教育基地____个,培养培训急需紧缺和骨干专业技术人才____人次。
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专家对学校教师队伍建设的评估结论是:具有博士学位的教师比例没达到25%,而且教授、副教授职称的男教师比例偏低,需要加强引进和培养高层次人才的力度。 下列情况哪个是对专家评估结论的加强?
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保险公司营销人才风险,主要体现在():①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险;②营销人员承诺对保户保费折扣;③营销人员换约招揽;④营销人员错误陈述;⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。
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专业技术人才,是指通过学习某一专业技术领域知识、并具备该专业能力的特殊人员。下列关于专业技术人才的说法不正确的是()。
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T公司是一家大型家庭耐用品制造商。随着业务的发展,公司的高层越来越觉得人才培养的重要,从去年开始,公司每年都要拿出营业额的1.5%用于员工的培训。T公司还制定了“T精英”培养计划,为公司未来的发展培育和储备人才。公司最近从一线提拔了20名中层的管理人员,这些人员来自不同生产、物流、设计、营销等部门,他们都有非常丰富的一线工作经验,人员的学历背景和年龄层次也有差距。为了让这些管理人员的管理能力得到快
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国家鼓励开展中医药专家技术经验和技术专长继承工作,培养高层次的中医临床人才和中药技术人才()