“三个和尚没水吃”的典故,反映了组织的低效方式,使得整体的力量反而削减。()
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“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”,这正说明,人力资源具有()。
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"三个和尚没水吃"体现了群体的()
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“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”这句俗语反映了系统具有()
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一个和尚担水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃,怎样理解这个问题?
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三个和尚没水吃的现象是()
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在任何一个领导岗位上,其职位必须与其责任相称,做到(),形成有职无责的闲官,在一个组织里,闲官的存在,不仅使机构庞大,增加了行政费用,而且大大降低了组织运行效率,造成三个和尚没水吃的局面。
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“三个和尚没水吃”的典故,反应了要素组合的低效方式,使得整体的力量反而削减。()
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“三个和尚没水吃”属于一种()现象。
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“三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中()的重要性。
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三个和尚没水吃可以反映心理学中()的现象
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“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”是指()。
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三个和尚的故事中,一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。主要揭示了下列各项管理职能中()的重要性
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“一个和尚有水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”,这是一种()现象
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一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。说明人力资源如果得不到合理管理就会体现它的()
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“三个和尚没水吃”是哪种心理现象的例子()。
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心理健康知识题库:"三个和尚没水吃"体现了群体的()。
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我国古老的“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”的寓言故事反映了下列哪种现象()。
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在“三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中()的重要性
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“一个和尚担水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”这句话反映的哲理是()
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