重大的公司商业秘密须尽可能减少涉密人员,每一涉密者只能拥有()后的部分秘密资料
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员工在代表公司对外开展合作或经营活动时,凡涉及向对方披露公司涉密信息的,须与其签订公司《()》。
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涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。()
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对出境后可能对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的涉密人员,不得批准出境。
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涉密人员是指()国家秘密的人员。
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涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前,应当将所保管的秘密载体全部清退,并()。
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涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。()
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涉密人员在非涉密出版物上发表文章、著作,不得涉及国家秘密。
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涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前,应当()。
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涉密人员某些情况发生变化,应及时报告。须报告的重大事项有()。
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外事接待人员须严格保守国家机密和中国建设银行商业秘密,遵守保密制度,严格执行涉密载体保密管理的规定,并严格遵守中国建设银行()要求,了解和掌握我行业务发展情况和对外宣传口径。
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【选择题】涉密人员岗位变动、涉密等级调整或个人情况发生重大变化时,应及时进行复审。()
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【选择题】涉密人员在非涉密出版物上发表文章、著作,不得涉及国家秘密。()
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涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。判断对错参考答案:错误
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【选择题】涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。()
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涉密人员离岗离职实行()管理。涉密人员在()内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。
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某单位网管元将一份标有秘密级的上级文件,在删掉密级标志的同时上传到单位网站按照涉密程序分为核心人员泄密,重要涉密人员和一级涉密人员,实行()。
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公司国家秘密涉密人员离开涉密岗位后,进入()管理
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为规范和加强公司保密管理工作,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、()、《涉密人员管理办法》及有关法律法规,结合公司实际,制定本办法。
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涉密人员处在涉及国家秘密的岗位,承担的责任和风险较一般人员要多,对于涉密人员权益保护,包括哪些方面?()
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公司划定科技开发区域、商业秘密保护区域,未经许可,非科研人员和因工作需要必须接触到相应资料、物品的人员,不得擅自进入划定的、与本职工作无关的场所,不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所提供便利()
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一般涉密岗位是指在工作中掌握、知悉、产生少量国家秘密载体,掌握、知悉有()事项和信息的工作岗位。在一般涉密岗位工作的人员即为一般涉密人员
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根据《保守国家秘密法》,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分,不包括()
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涉密人员上岗前,须按照()的原则,并进行岗前保密培训教育,考试合格后方能上岗
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