应认真检查继电保护及安全自动装置、站端后台、调度端的各种保护动作、异常等相关信号的()、()、(),符合设计和装置原理。
相似题目
-
在继电保护装置、安全自动装置及自动化监控系统屏(柜)上或附近进行打眼等振动较大的工作时,应采取防止运行中设备误动作的措施,()向调度申请,经值班调度员或运行值班负责人同意,将保护暂时停用。
-
调度机构继电保护组负责玉溪电网继电保护及安全自动装置定值整定计算。
-
调度机构继电保护组负责玉溪电网继电保护及安全自动装置定值通知单的管理,严格执行各项管理制度,协调解决定值单执行过程中出现的问题。
-
调度机构继电保护组在电网发生变化时,及时对相关继电保护及安全自动装置定值进行核算。
-
调度机构继电保护组负责玉溪电网继电保护及安全自动装置整定计算资料的()、()、()工作。
-
简述客户继电保护、自动装置的运行状况及安全措施检查的工作流程?
-
在继电保护装置、安全自动装置及自动化监控系统屏(柜)上或附近进行工作时,应采取防止运行中设备误动作的措施,必要时向调度申请,经值班调度员或运行值班负责人同意,将保护暂时停用。
-
风电场因继电保护或安全自动装置动作导致风电机组脱网时,应及时报告电力调度机构,未经()同意,禁止自行并网。
-
在继电保护装置、安全自动装置及自动化监控系统系统屏(柜)上或附近进行打眼等振动较大的工作,必须向调度申请,将保护暂时停用。
-
在继电保护装置、安全自动装置及自动化监控系统系统屏(柜)上或附近进行打眼等振动较大的工作,应采取防止运行中设备误动作的措施,并必须向调度申请,将保护暂时停用。
-
接入玉溪电网非委托调度机构整定计算的继电保护及安全自动装置定值,必须报()审核后方可执行。
-
调度术语中“()”的含义是指:具有对该设备的运行状态改变、运行方式安排、继电保护及安全自动装置整定计算及状态变更、倒闸操作及事故处理的指挥权。
-
操作人员到达事故现场后应仔细检查设备状况、继电保护、自动装置动作情况及故障录波器动作信息,应将检查结果详细汇报调度员、()后并复归信号,方可开始进行事故处理
-
值班调度员在进行倒闸操作前应充分了解电网运行方式,了解操作对潮流变化、继电保护、安全自动装置、通信以及调度自动化的影响。并认真考虑以下方面()。
-
《并网调度协议(示范文本)》中规定,电厂继电保护及安全自动装置动作后,须()报告电力调度机构值班员,按规程进行分析和处理,并按要求将有关资料送电力调度机构。
-
国调直调及许可一次设备、国调直调继电保护及安全自动装置、调控分中心及省级调度对国调直调系统造成较大影响的()及()等,按照《国家电力调度控制中心设备停电计划管理细则》执行。
-
油浸式电压互感器检修工作前必须认真检查停用电压互感器的状态,应注意对继电保护和安全自动装置的影响,将二次回路主熔断器或二次空气开关断开,防止电压反送。
-
《继电保护和安全自动装置基本试验方法》规定,在进行继电保护和安全自动装置结构及外观检查时,应检查被试装置连接导线的颜色、()或连接方式等是否符合产品标准及有关的要求。
-
基建验收应认真检查继电保护及安全自动装置、站端后台、调度端的各种保护动作、异常等相关信号的齐全、准确、一致,符合()和()。
-
下达错误调度命令,错误安排运行方式;错误下达继电保护及安全自动装置定值或错误下达其投停命令,应定为重大事故。()
-
在继电保护装置、安全自动装置及自动化监控系统屏(柜)上或附近进行打眼等振动较大的工作时,应采取防止运行中设备误动作的措施,必要时向调度申请,经同意,将保护暂时停用()
-
继电保护及安全自动装置做断路器传动试验前,应通知,并派人到现场看守,检查二次回路及一次设备上确无人工作后,方可进行()
-
风电场继电保护级安全自动装置的改造应由电网调度机构审定()
-
在继电保护装置、安全自动装置及自动化监控系统屏(柜)上或附近进行打眼等振动较大的工作时,应采取防止运行中设备误动作的措施,必要时向()申请,经值班调度员或运行值班负责人同意,将保护暂时停用。
推荐题目
- 下列哪组物质组成元素一定不同:()
- 肝硬化门静脉高压症食管曲张静脉发生破裂大出血时()
- centuin仪表中的回路次状态有几种?各表示什么意思?
- 电路交换比分组交换更加适合传输大量的整块数据。
- 中继阀的作用是受()的压力变化控制而直接控制制动管的压力变化。
- 自取得任职资格之日起30个工作日内,拟任董事、监事、财务负责人、营业部负责人的人员未在期货公司任职,其任职资格可保留1年有效。()
- 关于弱势群体作为受试者的下列提法中,错误的是()。
- _____ 位于当脐正中处,神阙为任脉之要穴,具有补阳益气,温肾健脾的作用。
- 过去的人力资源管理其实就是人事管理,是以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。而现代人力资源管理则以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动创造性地开展工作。
- 男孩,6岁。发热3周伴头疼,呕吐,惊厥4次。意识不清,颈强(),克氏征(),PPD()。对本病确诊有意义的