社会心理学认为角色冲突的强度取决于角色之间的共同性和角色自身的（）
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在什么情况下，个人和角色之间会发生冲突（）。
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契约理论认为政府与社会之间是一种契约关系，公务员扮演（）的角色。
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角色冲突的主要表现：（）与潜隐性社会角色之间的冲突，是一种角色间冲突
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因学生自身心理成熟水平和社会适应能力的相对滞后使理想与现实之间有着难以逾越的鸿沟，这时教师所扮演的角色常常是训教者折身份，师生之间由此爆发的冲突属于（）。
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角色冲突的强度决定于角色期望发出者的权力大小与角色期望对象本身想符合这些期望的意愿程度
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社会冲突扮演了一个激发器的角色，它激发了新规范、规则和制度的建立，从而充当了促使敌对双方社会化的代理人。此外，冲突重新肯定了潜伏着的规范，从而强化了对社会生活的参与。作为规范改进和形成的激发器，冲突使得调整已经发生变化了的社会关系成为可能。但是，社会冲突是否有利于内部适应，取决于是在什么样的问题上发生冲突，以及冲突发生的社会结构。 这段文字主要说明：
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角色冲突是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。主要表现为两个情形：一是空间和时间上的冲突；二是行为模式内容上的冲突。根据上述定义，下列属于角色间冲突的是：
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角色冲突分为两类：角色间冲突和角色内冲突。角色内冲突，是指同一个角色，由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致，或者角色承担者对这个角色的理解的不一致，而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。根据上述定义，以下哪个选项符合角色间冲突？（）
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角色紧张的程度取决于角色冲突和个人适应能力及正确处理角色关系的能力。
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社会角色论认为人与人之间的互动实际上是通过符号进行的。
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角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突，主要表现为两个情形（）。
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同辈姻亲之间不同的角色定位与角色期望容易产生冲突。
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某社会工作服务机构利用暑假开展了一个中学生人际交往能力提升小组。小组进行了一段时期后，组员出现了既想探索和了解自我，又害怕剖析和认识自我的层面，小组组员之间有时也会因为角色和权力的问题而产生冲突。面对这种状况，社会工作者的主要任务有（）。
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交际主体的角色冲突最主要的是其交际角色和（）社会角色之间的冲突。
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社会心理学认为角色冲突的强度取决于角色之间的共同性和角色自身的（）
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（ ）认为人人都扮演着一定的社会角色，各个角色之间存在一定的社会关系。
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下列对角色冲突的强度有影响的是：
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角色冲突是指在社会角色的扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵触，碍了角色扮演的顺利进行．
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角色冲突是指在社会角色的扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵 触，妨碍了角色扮演的顺利进行。 根据上述定义，下列描述不属于角色冲突的是()。
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（)是指角色内部和角色之间所要求的责任与义务之间的冲突。
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角色冲突是指同一角色扮演者同时处于两个或更多不同的地位，并要进行相互矛盾的角色扮演时而引起的角色与角色之间的矛盾冲突。
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角色谈判也是一种组织发展技法，主要用于处理个人之间冲突和（)
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当我们面对不同集体中的角色无法统一节奏时，角色之间的冲突就可能给我们带来烦恼。要排解角色冲突带来的烦恼，我们就要（）①考虑自己更关注哪个集体 ②考虑自己在集体中的角色和责任的重要性③考虑自己的兴趣爱好以及任务的紧迫程度 ④首先考虑个人的利益和诉求
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