法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。
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调处林权争议有三种方法：即林权争议的当事人自主协商解决；林权争议的行政解决；林权争议的（）。
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规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是（）。
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合同法规定合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的名称或姓名和住所、标的、数量、质量、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法以外，还应包括（）
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行政诉讼以解决外部行政争议为对象，而外部行政争议的最大特征是双方当事人的法律地位不平等。这一特殊性决定了行政诉讼具有与其他诉讼不同的原则，主要有（）。
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从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。
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基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
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养老保险制度是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
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由于劳动法基本原则具有（），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。
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依据《合同法》的规定，解决当事人之间争议的方法有（）
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养老保险是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下列有关养老保险的说法正确的有（）。
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法院通过法律赋予的审判权，解决当事人的权利义务争议，保障民事所确定的权利义务在社会中得以实现，是（）的实质。
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依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）
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《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
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我国最高人民法院的有关司法解释中规定：“当事人协议选择的或者人民法院按照最密切联系原则确定的处理合同争议所适用的法律，是指现行的实体法，而不包括冲突规范和程序法”。这表明我国在解决涉外合同的法律适用时采用的是下列何种制度?
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依照合同法的规定，对合同的某个问题，当事人有争议，或者发生合同纠纷后，当事人没有约定或者达不成补充协议，又没有交易习惯等可以解决时，最后的武器就是法律的任意性规定（）
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从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()
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一般涉外合同当事人可以选择的解决争议的法律有( )。
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在保险合同凡人争议处理中，通过法院对另一方当事人提出权益主张，由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方法是()。
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行政调解，是指由国家行政组织出面主持的、以国家法律和政策为依据，以自愿为原则，通过说服教育等方法，促使争议双方当事人友好协商、互让互谅，达成协议，从而解决争议的方法和活动。根据上述定义，下列行为属于行政调解的是（）。
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【多选题】依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决（)
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调处林权争议有三种方法：即林权争议的当事人自主协商解决;林权争议的行政解决;林权争议的（)。
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（）是指当事人对实施社会保障管理职能的劳动保障行政部门、社会保险经 办机构等行政机关和法律法规授权组织的行政处理决定有意见，向劳动保障行政机关提出要 求重新处理的一种制度，是公民、法人或其他组织通过行政救济解决行政争议的一种方法。
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诉讼是解决合同争议方法之一，有下列（）情形的，合同当事人可以选择诉讼方式解决合同争议。
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